Product Manager:in Cables, Batteries & Computing Accessories

Ce qui vous attend

• Responsabilité entrepreneuriale pour vos assortiments, incluant le chiffre d'affaires, la marge, la contribution de marge, le budget et la stratégie de prix à travers nos canaux B2B et B2C
• Développement stratégique d'un large portefeuille de plus de 8'000 articles ainsi que l'identification de nouveaux potentiels de marché et d'assortiment
• Co-responsabilité de la stratégie des marques propres dans le domaine ICT Volume en étroite collaboration avec notre équipe Private-Label
• Évaluation de nouveaux fabricants, fournisseurs et sources d'approvisionnement compétitives
• Gestion autonome et négociation avec les partenaires fabricants et fournisseurs ainsi que la mise en œuvre de la stratégie d'approvisionnement en collaboration avec les achats
• Développement et mise en œuvre de stratégies d'assortiment, de prix et d'approvisionnement
• Conception de mesures de marketing en collaboration avec le Category Marketing et la vente
• Analyse des indicateurs clés de performance, création de reportings et déduction de mesures d'optimisation concrètes
• Responsabilité des décomptes fabricants ainsi que du respect des exigences légales et réglementaires dans vos domaines d'assortiment
• Collaboration et responsabilité dans des projets stratégiques tels que le Dropshipping, les connexions de données ou les outils d'achat

Ce que vous apportez

• Formation initiale terminée avec EFZ ou une qualification équivalente, idéalement avec un lien avec le commerce ou l'e-commerce
• Formation continue dans le domaine du marketing, du Product Management, des achats ou de l'économie d'entreprise
• Au moins 3-5 ans d'expérience professionnelle dans le Product Management ou le Category Management, de préférence dans l'environnement de l'e-commerce et/ou de la distribution
• Très bonnes capacités analytiques et plaisir à travailler avec des indicateurs clés et à en déduire des recommandations d'action concrètes
• Très bonnes connaissances d'Excel ainsi qu'une maîtrise assurée de MS Office
• Expérience dans la collaboration et la négociation avec des fabricants et des fournisseurs
• Pratique de l'utilisation des systèmes ERP et des données de base ainsi qu'une compréhension de la gestion d'assortiment pilotée par les données
• Connaissances en tarification et marketing multicanal
• Très bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais
• Pensée entrepreneuriale, esprit d'initiative ainsi qu'une méthode de travail structurée et autonome

Benefits

• Avantages : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec la possibilité supplémentaire d'acheter des vacances et de prendre des congés non payés.
• Développement : Formations internes dans notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations continues externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supra-obligatoire - 100% de maintien de salaire ainsi que le financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions complémentaires ?

Sercan Ugur se tient volontiers à votre disposition pour toute question.

À propos de nous

"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre que, grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons quotidiennement.

Notre processus de recrutement

• Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, dans un délai maximum de 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements.
• Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Si vos documents sont convaincants, nous apprenons à nous connaître lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel.
• Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• YES - nous nous sommes choisis l'un l'autre ! Le contrat de travail vous sera envoyé par voie numérique et, après la conclusion du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et, simultanément, nous préparons votre processus d'onboarding.