SENIOR PROJECT MANAGER - TRANSFORMATION & ORGANISATIONAL CHANGE

? Basel | ? Début : ASAP

À PROPOS DU RÔLE

Nous recherchons un Senior Project Manager expérimenté pour diriger des initiatives de transformation commerciale et de changement organisationnel à grande échelle dans un environnement mondial dynamique. Dans ce rôle, vous piloterez des programmes interfonctionnels complexes, gérerez l'alignement des parties prenantes critiques et assurerez la réussite de projets de changement organisationnel significatifs.

Vous travaillerez aux plus hauts niveaux de l'organisation, influençant les cadres de direction (C-suite) et gérant des initiatives multi-workstreams où l'ambiguïté, les priorités concurrentes et la complexité stratégique sont la norme. Il s'agit d'une opportunité idéale pour un leader de la transformation chevronné qui s'épanouit dans des environnements dynamiques et peut équilibrer la vision stratégique avec une exécution sans faille.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Diriger et livrer des programmes de transformation commerciale et de changement organisationnel à grande échelle
• Gérer des initiatives multi-workstreams complexes avec des structures de gouvernance claires et un suivi des jalons
• Naviguer et gérer la complexité des parties prenantes à travers de multiples fonctions commerciales et zones géographiques
• Identifier, évaluer et atténuer les risques et les dépendances du programme en temps réel
• Fournir des rapports de niveau exécutif et une communication stratégique à la direction générale
• Favoriser l'alignement entre divers groupes de parties prenantes et résoudre les priorités concurrentes
• Assurer la continuité des activités tout en gérant des initiatives de changement significatives
• Établir la gouvernance du programme et des mécanismes d'assurance qualité

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

• Expérience confirmée dans la livraison de programmes interfonctionnels complexes et à grande échelle au sein d'organisations mondiales
• Fortes capacités de gestion de programmes et de projets, incluant la planification, la gouvernance, le reporting et la livraison des jalons
• Expérience dans la gestion des risques, des problèmes, des dépendances et des activités du chemin critique à travers plusieurs workstreams
• Capacité démontrée à influencer les parties prenantes de haut niveau et à favoriser l'alignement entre diverses fonctions commerciales
• Solides compétences en communication, facilitation et reporting exécutif
• Expérience approfondie de la conduite du changement au sein d'environnements de transformation dynamiques
• Capacité à équilibrer les objectifs stratégiques avec l'exécution opérationnelle et les exigences de continuité des activités
• Expérience de travail à travers plusieurs zones géographiques et groupes de parties prenantes
• Forte capacité de résolution de problèmes et capacité à gérer l'ambiguïté

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES

• 10+ ans d'expérience dans des environnements commerciaux manufacturiers, opérationnels ou réglementés
• Certification en gestion de projet : PMP (Project Management Professional), PRINCE2 Practitioner, ou MSP (Managing Successful Programmes)
• Expérience confirmée dans le soutien de transformations commerciales majeures ou d'initiatives de restructuration organisationnelle significatives
• Expérience dans la gestion de carve-outs complexes, de fusions ou de changements organisationnels multi-entités

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes un leader de la transformation stratégique qui excelle dans la décomposition d'initiatives de changement complexes en programmes exécutables. Vous avez une capacité prouvée à influencer aux niveaux supérieurs, à naviguer dans la complexité politique et à maintenir la confiance des parties prenantes malgré l'ambiguïté. Vous êtes motivé par la livraison de résultats commerciaux mesurables et vous avez l'expérience de la gestion du changement à grande échelle dans des environnements mondiaux et multifonctionnels.