SENIOR PROJECT MANAGER - TRANSFORMATION & ORGANISATIONAL CHANGE

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INFORMAZIONI SULLA POSIZIONE

Cerchiamo un Senior Project Manager esperto per guidare iniziative di trasformazione aziendale e cambiamento organizzativo su larga scala in un ambiente globale dinamico. In questo ruolo, guiderai programmi cross-funzionali complessi, gestirai l'allineamento degli stakeholder critici e garantirai la consegna di successo di significativi progetti di cambiamento organizzativo.

Lavorerai ai massimi livelli dell'organizzazione, influenzando gli executive C-suite e gestendo iniziative multi-workstream in contesti in cui l'ambiguità, le priorità contrastanti e la complessità strategica sono la norma. Questa è un'opportunità ideale per un leader della trasformazione esperto che prospera in ambienti dinamici e sa bilanciare la visione strategica con un'esecuzione impeccabile.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Guidare e realizzare programmi di trasformazione aziendale e cambiamento organizzativo su larga scala
• Gestire iniziative multi-workstream complesse con strutture di governance chiare e monitoraggio dei milestone
• Navigare e gestire la complessità degli stakeholder attraverso molteplici funzioni aziendali e aree geografiche
• Identificare, valutare e mitigare i rischi e le dipendenze del programma in tempo reale
• Fornire reporting a livello executive e comunicazione strategica alla senior leadership
• Guidare l'allineamento tra diversi gruppi di stakeholder e risolvere le priorità contrastanti
• Garantire la continuità aziendale durante la gestione di significative iniziative di cambiamento
• Stabilire meccanismi di governance del programma e di garanzia della qualità

COMPETENZE ed ESPERIENZA RICHIESTE

• Comprovata esperienza nella realizzazione di programmi cross-funzionali complessi e su larga scala in organizzazioni globali
• Forti capacità di gestione di programmi e progetti, inclusi pianificazione, governance, reporting e consegna dei milestone
• Esperienza nella gestione di rischi, problemi, dipendenze e attività del percorso critico attraverso molteplici workstream
• Dimostrata capacità di influenzare gli stakeholder senior e guidare l'allineamento tra diverse funzioni aziendali
• Forti capacità di comunicazione, facilitazione e reporting executive
• Ampia esperienza nella gestione del cambiamento all'interno di ambienti di trasformazione dinamici
• Capacità di bilanciare gli obiettivi strategici con l'esecuzione operativa e i requisiti di continuità aziendale
• Esperienza di lavoro in molteplici aree geografiche e gruppi di stakeholder
• Forte capacità di problem-solving e capacità di gestire l'ambiguità

QUALIFICHE PREFERENZIALI

• Oltre 10 anni di esperienza in ambienti aziendali manifatturieri, operativi o regolamentati
• Certificazione in Project Management: PMP (Project Management Professional), PRINCE2 Practitioner o MSP (Managing Successful Programmes)
• Comprovata esperienza nel supporto a grandi trasformazioni aziendali o significative iniziative di ristrutturazione organizzativa
• Esperienza nella gestione di complessi carve-out, fusioni o cambiamenti organizzativi multi-entità

COSA CERCHIAMO

Sei un leader strategico della trasformazione che eccelle nel suddividere iniziative di cambiamento complesse in programmi eseguibili. Hai una comprovata capacità di influenzare ai livelli senior, navigare la complessità politica e mantenere la fiducia degli stakeholder attraverso l'ambiguità. Sei motivato dal raggiungimento di risultati aziendali misurabili e hai esperienza nella gestione del cambiamento su larga scala in ambienti globali e multi-funzionali.