Enseignant/-e Économie et Droit, 38%

Enseignant/-e Économie et Droit, 38% Agir avec engagement. – C'est l'opportunité de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d'importance politique et sociale, et de favoriser des développements durables pour la population et l'économie par votre propre empreinte. Derrière cette promesse se tient le canton de Solothurn avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité dans l'environnement de travail. Enseignant/-e Économie et Droit, 38% Le Berufsbildungszentrum Olten est le centre de compétences régional pour la formation initiale et continue professionnelle et se compose de la Gewerblich-Industriellen, de la Kaufmännischen et de la Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule ainsi que du Zentrum de formation pour adultes. Pour le département Maturité professionnelle et École professionnelle commerciale, nous recherchons pour une durée déterminée sur le site d'Olten un/-e Enseignant/-e Économie et Droit, 38%. Votre responsabilité Vous dispensez des cours à l'école professionnelle commerciale (4 leçons) et à l'école de maturité professionnelle (6 leçons). Vous participez au groupe de spécialité scolaire. Vous apportez un soutien approprié aux projets de développement de l'ensemble de l'établissement. Votre profil Vous disposez d'un diplôme universitaire dans la discipline Économie et Droit et d'une formation dans une Haute École Pédagogique au niveau Sek II (éventuellement fin d'études prochaine incluant la pédagogie professionnelle). Le travail avec les jeunes vous procure de la joie et vous vous impliquez avec engagement dans notre environnement éducatif. Vous êtes versé dans la méthodologie-didactique dans l'utilisation des outils numériques (classes BYOD) et souhaitez faire progresser activement la transformation numérique de l'enseignement. De plus, vous travaillez de manière rapide, exacte et êtes très résistant au stress. Avantages. Modèles de travail flexibles Promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à un modèle d'annualisation du temps de travail Travail à temps partiel, même dans les cadres dirigeants Possibilité de travail mobile Système de salaire équitable Conditions d'engagement progressistes basées sur une CCT Égalité salariale entre hommes et femmes Primes de fidélité Famille & Profession 16 semaines de congé maternité avec plein salaire 2 semaines de congé paternité Contributions financières pour la garde d'enfants Éducation & Développement Offre complète de formations continues internes et externes Collaboration avec la FHNW pour la formation de cadres Promotion des capacités individuelles Prestations sociales & Prévoyance Âge de la retraite flexible, prestations attractives de la caisse de pension interne 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnités journalières de maladie Santé Gestion de la santé en entreprise interne Offre complète de conseil pour les thématiques professionnelles et personnelles Offre variable de cours d'impulsion Questions ? von Burg Rector GIBS von Burg Rector GIBS Convaincu ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte. jpid9379a65jm jit0833jm jiy26jm