Expert en applications SAP RH - SuccessFactors & HCM | 80 - 100%

Chez Ypsomed, nous façonnons ensemble l'avenir de la technologie médicale - avec pour objectif d'améliorer durablement la qualité de vie des personnes atteintes de maladies chroniques. Nous encourageons une culture d'entreprise ouverte, où la diversité est appréciée et les nouvelles perspectives sont les bienvenues. Nos collaborateurs assument des responsabilités, travaillent de manière interdisciplinaire et développent des solutions innovantes ayant une véritable valeur ajoutée sociétale. Vous façonnez l'évolution de notre paysage système SAP RH. Vous êtes responsable de l'exploitation et du développement de notre paysage système SAP RH hybride avec SAP SuccessFactors et SAP HCM. Vous travaillez à l'interface entre RH et IT et combinez les connaissances en matière de processus RH avec une compétence technique SAP ainsi qu'un intérêt marqué pour les solutions basées sur l'IA. Vous assurez ainsi un fonctionnement stable et développez les systèmes en continu le long des processus RH. Expert en applications SAP RH - SuccessFactors & HCM | 80 - 100% # Ref-Nr. 8069 Lieu de travail : Solothurn | Hybrid Vos tâches principales ### • Gérer, exploiter et développer le paysage système SAP RH hybride (SAP SuccessFactors et SAP HCM) • Analyser et optimiser les processus RH tout au long du cycle de vie complet des employés • Assurer un fonctionnement stable, y compris la gestion des versions, des changements et des incidents, ainsi que la résolution des tickets de niveau 2 et des perturbations système • Planifier, accompagner et mettre en œuvre des projets de digitalisation RH • Gérer les processus système liés à la gestion du temps et à la paie, ainsi que soutenir les départements spécialisés • Développer et intégrer des interfaces SAP avec les systèmes adjacents • Soutenir la qualité des données, la production de rapports et les migrations de données • Identifier et mettre en œuvre des cas d'utilisation de l'IA dans le domaine RH (SAP Business AI / SAP Joule) Votre profil ### • Diplôme universitaire en informatique de gestion, en informatique ou en gestion des ressources humaines avec spécialisation en RH-IT ou qualification équivalente • Au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable d'application ou dans un rôle RH/IT à l'interface entre RH et IT • Très bonne connaissance de SAP SuccessFactors et de SAP HCM, connaissance d'EC Payroll constitue un atout • Connaissance d'au moins un des domaines suivants : gestion du temps, paie, gestion des processus RH ou intégration SAP • Participation à des projets de digitalisation RH ou de transformation SAP • Intérêt ou première expérience avec les technologies d'IA dans l'environnement SAP (par exemple SAP Business AI, SAP Joule) • Très bonne maîtrise de l'allemand (C1) et bonne maîtrise de l'anglais (B2)