SAP HR Application Expert - SuccessFactors & HCM | 80 - 100%

In Ypsomed progettiamo insieme il futuro della tecnologia medica - con l'obiettivo di migliorare in modo sostenibile la qualità della vita delle persone con malattie croniche. Promuoviamo una cultura aziendale aperta, in cui la diversità è apprezzata e nuove prospettive sono benvenute. I nostri dipendenti assumono responsabilità, lavorano in modo interdisciplinare e sviluppano soluzioni innovative con un reale valore aggiunto per la società. Progettate lo sviluppo della nostra paesaggio di sistema SAP-HR. Siete responsabili del funzionamento e dello sviluppo della nostra paesaggio di sistema SAP-HR ibrida con SAP SuccessFactors e SAP HCM. Lavorate all'interfaccia tra HR e IT e combinate la conoscenza dei processi HR con la competenza tecnica SAP e un forte interesse per le soluzioni supportate da intelligenza artificiale. Assicurate così il funzionamento stabile e sviluppatelo costantemente lungo i processi HR. SAP HR Application Expert - SuccessFactors & HCM | 80 - 100% # Ref-Nr. 8069 Luogo di lavoro: Solothurn | Hybrid I vostri compiti principali ### • Gestire, operare e sviluppare la paesaggio di sistema SAP-HR ibrida (SAP SuccessFactors e SAP HCM) • Analizzare e ottimizzare i processi HR lungo l'intero Employee Lifecycle • Assicurare il funzionamento stabile incl. gestione delle release, dei cambiamenti e degli incidenti, nonché elaborazione dei biglietti di 2° livello e malfunzionamenti del sistema • Pianificare, accompagnare e attuare progetti di digitalizzazione HR • Gestire i processi di sistema relativi alla gestione del tempo e alla retribuzione, nonché supportare i dipartimenti • Sviluppare e integrare le interfacce SAP con sistemi adiacenti • Supportare la qualità dei dati, la creazione di report e le migrazioni dei dati • Identificare e attuare casi d'uso di intelligenza artificiale nell'ambito HR (SAP Business AI / SAP Joule) Il vostro profilo ### • Laurea in informatica aziendale, informatica o gestione delle risorse umane con specializzazione in HR-IT o qualifica equivalente • Almeno 5 anni di esperienza come application manager o in un ruolo HR/IT all'interfaccia tra HR e IT • Ottima conoscenza di SAP SuccessFactors e SAP HCM, conoscenza di EC Payroll è un vantaggio • Conoscenza di almeno uno dei seguenti settori: gestione del tempo, retribuzione, gestione dei processi HR o integrazione SAP • Partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o trasformazione SAP • Interesse o prima esperienza con tecnologie di intelligenza artificiale nell'ambito SAP (ad es. SAP Business AI, SAP Joule) • Ottima conoscenza del tedesco (C1) e buona conoscenza dell'inglese (B2)