Supply Chain Development Manager

Qui nous sommes En tant que plateforme d'E-Commerce leader, avec une équipe de plus de 4'000 collaborateurs en Suisse, en Allemagne et en Serbie, nous sommes en route vers de nouveaux marchés. Notre moteur est la volonté de repenser sans cesse l'existant. C'est pourquoi nous recherchons des personnes qui travaillent avec passion pour rendre les choses vraiment meilleures. Chez nous, vous trouverez la liberté et la confiance pour agir de manière responsable, pour grandir avec nous et pour être pleinement vous-même. Agissez de manière galactique. Et restez vous-même. Les entreprises en croissance, les grands installations logistiques hautement automatisées et les réseaux logistiques complexes vous passionnent ? Vous avez une affinité avec les données et aimez rechercher l'optimisation par des analyses de données et d'informations ? Alors vous êtes au bon endroit ! En tant que Supply Chain Development Manager, vous êtes responsable de la gestion du réseau et traduisez les exigences commerciales en plans et mesures logistiques. Vous êtes un bâtisseur de ponts entre les achats, le développement de processus et de logiciels et les entrepôts. (Junior) Supply Chain Development Manager (f/h/d) Vos tâches En tant que Junior Supply Chain Development Manager, vous soutenez le département Supply Chain afin de gérer la complexité croissante de notre Supply Chain Vous soutenez le développement et la mise en œuvre de la planification tactique et opérationnelle du réseau sur l'ensemble des grands entrepôts – y compris la distribution des stocks entrants (Inbound) et les transferts entre entrepôts (Inter-Warehouse-Transfers) Vous êtes responsable du Level-Loading entre les entrepôts : vous équilibrez les capacités de manière proactive et évitez les goulots d'étranglement avant qu'ils ne surviennent Vous prenez des décisions rapides et fondées lors de problèmes et de perturbations du réseau et les mettez en œuvre – de manière basée sur les données, pragmatique, orientée vers l'impact et hands-on Vous synthétisez les exigences des différents acteurs (stakeholders) et départements afin de définir des mesures concrètes Grâce à des analyses de données, vous définissez les problématiques, évaluez les nouvelles idées et trouvez des configurations optimales de flux de marchandises Dans le cadre de projets, vous assumez de manière situationnelle la coordination des départements impliqués. Vos compétences Études techniques ou économiques achevées (par ex. génie industriel, informatique de gestion) Une première expérience en Planning, Supply Chain ou Operations est un avantage Forte capacité analytique : utiliser des outils d'analyse de données (par ex. Excel, Big Query, Power BI), reconnaître des modèles, identifier des écarts et tirer des informations et des conclusions pertinentes des données Capacité à adopter différentes perspectives, à comprendre des sujets complexes et à les transmettre de manière adaptée à l'interlocuteur Bases du gestion de projet : coordination et interaction avec différents stakeholders, structuration et direction de projets ainsi que de réunions Esprit agile et innovant : adaptabilité face aux changements fréquents, approche pragmatique des problèmes et passion pour remettre en question le statu quo L'allemand et l'anglais courants sont souhaités. (Niveau min. B2) Instaurer la confiance par des actions cohérentes et fiables Utiliser la créativité et l'initiative pour résoudre des problèmes et atteindre des objectifs Pourquoi commencer chez nous ? Des valeurs plutôt que du blabla : coopératif, innovant, pirate, responsable, ambitieux – nous exigeons et vivons tous ces cinq valeurs. Oser penser par soi-même : nous encourageons tout le monde à réfléchir de manière autonome et active. Et nous adorons quand vous pensez de manière courageuse, nouvelle et différente. Sans complication : nous évitons l'inutile et nous concentrons sur l'important. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès. Flexibilité plutôt que contrainte : en plus des possibilités de télétravail, nous vous permettons de faire jusqu'à 8 semaines de Workation. De plus, chaque poste est également possible à un taux de 80%. Croissance rapide : chez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez 2000 points EDU par an pour votre perfectionnement, afin de ne pas stagner. Autres avantages : profitez de 25 jours de vacances, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d'abonnements mobile, internet et TV au tarif entreprise, d'un parking gratuit et d'autres avantages. La diversité est notre culture. Pour former la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L'origine, la religion, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'âge n'entrent pas en ligne de compte. Car l'inclusion signifie pour nous que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse. jpid4602159jm jit0729jm jiy26jm