Store Manager Trainee - Région Suisse orientale

Store Manager Trainee (m/f/d) \- Région Suisse orientale (100% / 38\.5 heures par semaine) Description du poste CE QUE VOUS FAITES En tant que Store Manager Trainee, vous serez progressivement introduit à la direction d'un magasin. Vous apprendrez à diriger une équipe motivée, à concevoir une expérience client inspirante et à gérer efficacement tous les processus opérationnels. Ce faisant, vous développerez vos compétences de leadership et votre pensée entrepreneuriale aux côtés de collègues expérimentés. Toujours avec un souci de la satisfaction client, du travail d'équipe et du succès commercial. Vous : soutenez la mise en œuvre d'une expérience client forte en magasin et apprenez à mettre en œuvre des présentations visuelles et commerciales selon nos standards. accompagnez l'analyse des chiffres de vente et des objectifs budgétaires et travaillez avec l'équipe sur des améliorations pertinentes. aidez à la planification des processus opérationnels et de l'affectation du personnel. serez introduit aux thèmes du recrutement, de l'onboarding, de la gestion d'équipe et de la motivation et développerez votre compréhension des structures de direction modernes. suivez les tendances de mode actuelles et apprenez comment utiliser ces connaissances de manière pertinente dans le quotidien du magasin. apportez la capacité de vous exprimer clairement et avec un sens du service en allemand (min. B2). avez de l'expérience dans le fashion retail et connaissez les exigences d'un environnement de vente au détail dynamique. Lieu de travail avec zone d'intervention en Suisse orientale (Buchs SG, Mels, Chur et Davos). Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de Store Manager ? Écoutez notre épisode de Jobcast et en savoir plus sur le job de première main – directement de notre équipe : Store Manager Dès que vous cliquez sur le lien, vous quittez notre page et serez redirigé vers Spotify. Vous trouverez la déclaration de confidentialité de Spotify AB ici : Datenschutzrichtlinie \- Spotify. AVEC QUI VOUS TRAVAILLEZ Nos magasins sont le cœur de H\&M – c'est ici que nos clients vivent la marque de très près. Chaque membre de l'équipe contribue à créer une atmosphère inspirante et accueillante. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe et aidez nos clients à se sentir en confiance et à exprimer leur individualité avec les dernières tendances et les styles intemporels. QUI VOUS ÊTES Nous recherchons des talents, avec … une première expérience de leadership dans le commerce de détail et l'envie de se développer en tant que cadre. des premières perspectives dans le soutien des équipes et un intérêt pour des thèmes tels que le coaching et le développement. une volonté d'apprendre et un bon sens de la planification structurée et de la définition des priorités. des connaissances de base dans la manipulation des chiffres de vente ainsi que l'analyse et le suivi. et des talents, qui … communiquent de manière inspirante et claire, ainsi qu'avec empathie et une écoute active. sont ambitieux, orientés vers la performance et déterminés. pensent de manière analytique, agissent de manière flexible et orientée vers les solutions et possèdent un sens sûr des chiffres et des relations. ont une passion pour la mode, les tendances et la commercialité. QUI NOUS SOMMES Le H\&M Group est une entreprise opérant à l'échelle mondiale avec de fortes marques de mode et des branches d'activité innovantes. Nous croyons que le design exceptionnel, des prix abordables et des solutions durables ne doivent pas être contradictoires. Nos clients sont au centre de toutes nos décisions. Notre culture d'entreprise est façonnée par des milliers de membres d'équipe passionnés et talentueux. Ensemble, nous utilisons notre taille et notre savoir pour mener l'industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et plus durable. POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER CHEZ NOUS Nous nous efforçons d'être une entreprise vivante et ouverte. Nos Store Managers bénéficient d'avantages attractifs et de diverses opportunités de développement dans le monde entier. Réduction pour les employés sur tous nos produits et marques. 30 jours de vacances HIP – H\&M Incentive Program (programme de bonus) Employee Assistance Program (offres de soutien pour les employés) Corporate Benefits (réductions exclusives auprès de nombreuses marques) Prévoyance professionnelle (retraite) 13ème mois de salaire FAITES PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE Notre force et notre singularité résident dans beaucoup de choses – dans notre culture inclusive, nos valeurs fortes et nos opportunités de développement. Mais ce sont avant tout nos équipes qui font de nous ce que nous sommes. \* Assessment pour les postes en magasin : Pour certains postes dans nos magasins, nous utilisons un assessment en ligne dans le cadre d'un processus de sélection basé sur les compétences. Vous passerez cet assessment dans le cadre de votre candidature. Vos réponses seront évaluées selon des critères prédéfinis du H\&M Group. \*\* Vous trouverez plus d'informations sur le traitement de vos données personnelles dans notre avis de protection des données. \*\*\* Nous nous efforçons d'avoir un processus juste et équitable et vous prions de ne pas joindre de lettre de motivation à votre candidature, car celles-ci contiennent souvent des informations qui peuvent facilement mener à des préjugés involontaires jpid56e6f2cjm jit0729jm jiy26jm