Assistant·e RH

Votre domaine de tâches : ###

• Soutien aux responsables de département RH dans l'administration du personnel de A à Z
• Responsabilité des tâches récurrentes mensuelles (contrôle des permis de travail et de séjour, cadeaux d'ancienneté, retraites, etc.)
• Création de divers documents relatifs au personnel (contrats de travail, certificats, attestations et correspondances générales)
• Entretien et gestion du dossier du personnel électronique
• Gestion et entretien des bases de données RH ainsi que garantie de la qualité des données
• Personne de contact pour les questions administratives RH incluant le service téléphonique
• Encadrement des apprentis en formation commerciale (KV)

Votre profil : ###

• Une formation commerciale achevée
• Une première expérience en RH ou une formation complémentaire en tant qu'"Assistant·e RH" est un avantage
• Très bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral et à l'écrit
• Par votre nature fiable, flexible et serviable, vous enrichissez notre équipe
• Votre affinité avec l'informatique ainsi que votre orientation service, votre esprit d'équipe et vos capacités de communication complètent votre profil

Ce que nous vous offrons : ###

• Travail autonome au sein d'une équipe motivée et collégiale qui se soutient mutuellement.
• Un lieu de travail avec une excellente liaison aux transports publics, ainsi que des places de parc pour le personnel à prix réduit.
• Divers avantages incluant de superbes rabais pour les collaborateurs.
• Un climat de travail agréable dans un emplacement attractif proche de Zürich, qui a beaucoup à vous offrir tant sur le plan professionnel que privé.

Les candidatures physiques ne peuvent pas être prises en compte ou retournées.

Avantages et réductions ###

Nos collaborateurs sont présents 24 heures sur 24 pour nos patientes et patients. En guise de remerciement, ils profitent de nombreux avantages et réductions. ###

Conditions d'engagement modernes ####

Conditions d'engagement modernes #####

• Semaine de 42 heures (médecins 50)
• Les heures supplémentaires sont généralement compensées par du temps libre de même durée
• 5 semaines de vacances, 6 semaines à partir de 50 ans
• 20 min de pause payée quotidiennement
• Le temps d'habillage est considéré comme du temps de travail

Work-Life-Balance ####

Work-Life-Balance #####

• Possibilité d'engagement à temps partiel et au salaire horaire (sur appel)
• Horaires de travail flexibles (temps de travail annuel)
• Possibilité de congé non payé

Rabais et conditions ####

Rabais et conditions #####

• Conseil nutritionnel à prix réduit
• Vaccination annuelle gratuite contre la grippe
• Bateau de l'hôpital à louer
• Repas gratuits pour les travailleurs de nuit
• Les entreprises régionales accordent au moins 10 % de rabais
• Diverses réductions
• Rabais de flotte chez les partenaires amag, BMW et Mini ainsi que Mercedes et Smart

Gestion de la santé en entreprise ####

Gestion de la santé en entreprise #####

• Sécurité au travail et protection de la santé
• Activités d'équipe et à l'échelle de l'hôpital (fête de l'été, apéritif de Noël)
• Gestion de la présence
• Case Management externe
• Gestion intergénérationnelle

Assurances étendues ####

Assurances étendues #####

• Le See-Spital offre 16 semaines de congé maternité avec un maintien de salaire à 100% au lieu des 14 semaines prescrites par la loi à 80%
• Prime pour l'assurance accident complémentaire (privée) à la charge de l'employeur

Formations continues ####

Formations continues #####

• Formations internes pour les collaborateurs
• Participation aux coûts et au temps de travail pour les formations continues par l'employeur
• En tant qu'hôpital de formation et de perfectionnement, nous proposons divers stages et places de formation
• Certificate of Advanced Studies (CAS) en Leadership

Planification financière personnelle ####

Planification financière personnelle #####

• UBS : Conditions préférentielles sur les packages bancaires UBS me et les comptes partenaires à prix forfaitaires
• Zurich Versicherungen AG : Conditions préférentielles sur les solutions d'assurance et d'investissement dans le domaine de la clientèle privée

Autres prestations ####

Autres prestations #####

• Prime de fidélité tous les 5 ans à partir de 10 années de service (vacances ou salaire)
• 13ème mois de salaire (versement en juin et décembre)
• Chambres et appartements pour le personnel à Horgen et Kilchberg
• Commission du personnel
• Possibilité de restauration économique au restaurant du personnel