Assistente HR

Il tuo ambito di attività: ###

• Supporto alle responsabili dell'area HR nell'amministrazione del personale da A a Z
• Responsabilità per compiti ricorrenti mensili (controllo dei permessi di lavoro e di soggiorno, regali per l'anzianità di servizio, pensionamenti, ecc.)
• Creazione di vari documenti relativi al personale (contratti di lavoro, certificati, conferme e corrispondenza generale)
• Cura e gestione del dossier del personale elettronico
• Gestione e cura dei database HR e garanzia della qualità dei dati
• Punto di contatto per domande amministrative HR inclusi i servizi telefonici
• Supporto agli apprendisti nella formazione KV

Il tuo profilo: ###

• Una formazione commerciale conclusa
• Prime esperienze nell'HR o formazione continua come "Assistente HR" costituiscono un vantaggio
• Ottime conoscenze del tedesco, sia scritto che orale
• Arricchisci il nostro team grazie al tuo modo di fare affidabile, flessibile e disponibile
• La tua affinità con l'IT così come la tua orientazione al servizio, la capacità di lavorare in team e di comunicare completano il tuo profilo

Cosa ti offriamo: ###

• Lavoro in autonomia in un team motivato e collegiale che si supporta a vicenda.
• Un luogo di lavoro con il miglior collegamento ai trasporti pubblici, nonché parcheggi convenzionati per il personale.
• Diversi benefit inclusi ottimi sconti per i dipendenti.
• Un clima di lavoro piacevole in una posizione attraente vicino a Zürich, che ha molto da offrirti sia professionalmente che privatamente.

Le candidature cartacee non possono essere prese in considerazione o restituite.

Vantaggi e agevolazioni ###

I nostri collaboratori sono presenti per le nostre pazienti e i nostri pazienti 24 ore su 24. Come ringraziamento, beneficiano di numerosi vantaggi e agevolazioni. ###

Moderne condizioni di assunzione ####

Moderne condizioni di assunzione #####

• Settimana lavorativa di 42 ore (medici 50)
• Gli straordinari sono generalmente compensati con tempo libero di uguale durata
• 5 settimane di vacanza, dalla 50a età 6 settimane
• 20 min di pausa pagata ogni giorno
• Il tempo di cambio d'abito è considerato tempo di lavoro

Work-Life-Balance ####

Work-Life-Balance #####

• Possibilità di impiego part-time e a ore (su chiamata)
• Orari di lavoro flessibili (annualizzazione dell'orario di lavoro)
• Possibilità di congedo non retribuito

Sconti e condizioni ####

Sconti e condizioni #####

• Consulenza nutrizionale scontata
• Vaccinazione antinfluenzale gratuita annuale
• Barca dell'ospedale disponibile per il noleggio
• Vitto gratuito per chi lavora di notte
• Le aziende regionali concedono almeno il 10 % di sconto
• Varie agevolazioni
• Sconti flotta presso i partner amag, BMW e Mini, nonché Mercedes e Smart

Gestione della salute aziendale ####

Gestione della salute aziendale #####

• Sicurezza sul lavoro e protezione della salute
• Attività di team e a livello ospedaliero (festa estiva, aperitivo di Natale)
• Gestione della presenza
• Case Management esterno
• Gestione generazionale

Assicurazioni estese ####

Assicurazioni estese #####

• Il See-Spital offre 16 settimane di congedo di maternità con il 100% del proseguimento del salario invece delle 14 settimane legalmente prescritte all'80%
• Premio per l'assicurazione infortuni supplementare (privata) a carico del datore di lavoro

Formazione continua ####

Formazione continua #####

• Formazione interna per i collaboratori
• Partecipazione ai costi e all'orario di lavoro per corsi di perfezionamento e formazione da parte del datore di lavoro
• In qualità di ospedale per la formazione e la perfezionamento, offriamo diversi posti di tirocinio e formazione
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

Pianificazione finanziaria personale ####

Pianificazione finanziaria personale #####

• UBS: Condizioni preferenziali su pacchetti bancari UBS me e conti partner a prezzi forfettari
• Zurich Versicherungen AG: Condizioni preferenziali su soluzioni assicurative e di investimento nell'ambito della clientela privata

Altre prestazioni ####

Altre prestazioni #####

• Premio fedeltà ogni 5 anni a partire da 10 anni di servizio (vacanza o salario)
• 13esima mensilità (erogazione a giugno e dicembre)
• Camere e appartamenti per il personale a Horgen e Kilchberg
• Commissione del personale
• Opzione di vitto economica nel ristorante del personale