Responsable de réparations ascenseurs 100%

Responsable de réparations ascenseurs 100% TK Elevator est une entreprise de premier plan mondial dans le domaine des solutions de transport vertical et de mobilité urbaine. Nous proposons des technologies qui maintiennent le monde en mouvement, de la planification à la maintenance des ascenseurs, escaliers mécaniques, monte-charges et plus encore. Au cours de l'exercice, nous avons réalisé un chiffre d'affaires d'environ 9,3 milliards d'euros. Avec environ 50.000 collaborateurs et plus de 1.000 sites dans le monde, ce qui touche les gens nous fait bouger. TK Elevator en Suisse fait partie de ce réseau technologique mondial. Nos domaines d'activité comprennent la nouvelle installation, la modernisation, ainsi que le service indépendant des fabricants pour les ascenseurs, les escaliers mécaniques et la technologie de manutention. Nous sommes représentés en Suisse sur un total de 7 sites, à savoir à Zürich (siège social), Bern, Basel, St. Gallen et Genf, ainsi que des centres de service dans les régions de Chur et Luzern. Pour notre département de service, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un:e Responsable de réparations ascenseurs 100% Vos tâches : Planifier, diriger et superviser la planification des réparations Responsabilité budgétaire dans le domaine des réparations Interlocuteur pour les clients Élaboration de solutions en cas de problèmes techniques Traitement des réclamations clients Responsabilité de direction Apprentissage professionnel terminé dans le domaine technique (par ex. polymécanicien:ne, constructeur:trice d'installations & d'appareils, électricien:ne d'installations) Quelques années d'expérience professionnelle dans le secteur des ascenseurs Expérience en direction et forte orientation client Flexible et résistant au stress Talent d'organisation avec une méthode de travail orientée solutions et précise Expérience en direction et forte orientation client Allemand maîtrisé à l'oral et à l'écrit Esprit d'équipe Utilisation sûre des produits Office365, des connaissances sur Navision sont un avantage Permis de conduire cat. B Ce qui nous caractérise : Package salarial attractif Horaires de travail flexibles : semaine de 40 heures pour un équilibre vie professionnelle-vie privée 25 à 30 jours de vacances par an ; possibilité de congés non payés Véhicule de fonction pour usage privé Introduction complète et offres de formation continue ciblées Avantages pour les employés et réductions sur les assurances privées Culture d'entreprise ouverte, hiérarchies plates et reconnaissance des anniversaires et des anniversaires de service Événements d'entreprise ; primes pour recommandation d'employés et une équipe motivée Places de parking gratuites sur place Notre culture d'entreprise est basée sur la transparence, l'ouverture et l'appréciation. L'innovation, la sécurité et le travail d'équipe sont notre formule de réussite. Nous encourageons la collaboration, les hiérarchies plates et le plaisir au travail. Devenez membre de notre équipe et façonnez avec nous l'avenir de la mobilité urbaine. TKE - move beyond Pour toute question, notre responsable RH, Monsieur Wayandt, se tient volontiers à votre disposition au tél : . Vous trouverez de plus amples informations sous : / Chez TK Elevator, nous voulons nous approprier la diversité et accueillons tout le monde – indépendamment de l'appartenance ethnique, de la nationalité, du sexe ou de l'expression de genre, de l'âge, de l'origine sociale, de la religion ou de la philosophie, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'état civil ou de toute autre caractéristique ou statut protégé par la loi. En tant que signataire de la Charte de la diversité, TK Elevator s'engage pour un environnement de travail sans préjugés et diversifié avec l'égalité des chances. Bien que nous ne soyons pas encore totalement accessibles, nous travaillons chaque jour pour nous améliorer pour vous. jpidce1dd94jm jit0833jm jiy26jm