Product Manager:in Food & Hot Beverages

Ce qui vous attend • Prise de responsabilité stratégique, financière (chiffre d'affaires, marge de contribution, budget) et opérationnelle pour les assortiments et les fabricants pris en charge dans le domaine Food & Hot Beverages • Développement actif de l'assortiment sur la base d'analyses économiques approfondies et d'indicateurs de performance pertinents • Observation des tendances du marché, de la consommation et du secteur, ainsi que l'identification précoce et l'exploitation de nouveaux potentiels • Évaluation de nouveaux fabricants et fournisseurs pour garantir des sources d'approvisionnement compétitives et fiables • Négociation autonome des contrats, des conditions d'achat et des modèles de bonus, ainsi que le développement d'un pricing attractif et multicanal • Collaboration étroite avec les achats pour garantir des stocks optimaux, des taux de disponibilité ciblés et une haute disponibilité des marchandises • Planification et mise en œuvre de mesures de marketing et de communication efficaces en collaboration avec les fabricants, le marketing et la vente • Rôle central en tant qu'interface entre les départements internes et les partenaires externes pour une collaboration fluide Ce que vous apportez • Formation commerciale initiale achevée (EFZ) ou une formation comparable • Formation continue ou études dans le domaine du Product Management, des achats, du marketing ou de l'économie d'entreprise • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le Product Management, le Category Management ou les achats, idéalement dans un environnement d'e-commerce • Expérience dans la gestion des fournisseurs et des fabricants ainsi qu'une solide compétence en négociation • Très bonne compréhension analytique et plaisir à travailler avec des chiffres et des indicateurs • Enthousiasme pour la numérisation, l'automatisation et la gestion de l'assortiment basée sur les données • Utilisation sûre des systèmes ERP (par ex. SAP, Navision) ainsi que MS Office, en particulier Excel • Méthode de travail indépendante, structurée et efficace avec une grande prise d'initiative • Force de communication en allemand (maîtrise professionnelle) et en anglais, le français est un atout Benefits • Avantages : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau. • Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec possibilité supplémentaire d'achat de vacances et de congés non payés. • Développement : Formations internes dans notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations externes. • Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. • Assurances : Supra-obligatoire - maintien de salaire à 100% ainsi que le financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur. • Mobilité : Places de parc gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels. Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions plus approfondies ? Eveline Icobas se tient volontiers à votre disposition pour toute question. À propos de nous "Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre que, grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement et d'avoir du plaisir dans ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus d'engagement • Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. • Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements. • Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. • Si vos documents sont convaincants, nous apprenons à nous connaître lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. • Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretien au cours duquel vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe. • YES - nous nous sommes choisis ! Le contrat de travail vous sera envoyé numériquement et, après la conclusion du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et, simultanément, nous préparons votre processus d'onboarding.