Product Manager:in Food & Hot Beverages

Cosa ti aspetta • Assunzione della responsabilità strategica, finanziaria (fatturato, margine di contribuzione, budget) e operativa per le assortimenti e i produttori seguiti nel settore Food & Hot Beverages • Ulteriore sviluppo attivo dell'assortimento sulla base di analisi economico-aziendali approfondite e indicatori di performance rilevanti • Osservazione dei trend di mercato, di consumo e del settore, nonché identificazione precoce e sfruttamento di nuovi potenziali • Valutazione di nuovi produttori e fornitori per garantire fonti di approvvigionamento competitive e affidabili • Negoziazione autonoma di contratti, condizioni di acquisto e modelli di bonus, nonché sviluppo di un pricing attraente e multicanale • Stretta collaborazione con l'ufficio acquisti per garantire livelli di scorta ottimali, portate obiettivo e un'elevata disponibilità di merci • Pianificazione e implementazione di misure di marketing e comunicazione efficaci insieme ai produttori, al marketing e alle vendite • Ruolo centrale come interfaccia tra i reparti specialistici interni e i partner esterni per una collaborazione fluida Cosa porti con te • Formazione commerciale di base conclusa (EFZ) o una formazione comparabile • Formazione continua o studi nel campo del Product Management, acquisti, marketing o economia aziendale • Almeno 3 anni di esperienza professionale nel Product Management, Category Management o acquisti, idealmente in un ambiente di E-Commerce • Esperienza nella gestione di fornitori e produttori e spiccata competenza negoziale • Ottima comprensione analitica e piacere nel lavorare con numeri e indicatori • Entusiasmo per la digitalizzazione, l'automazione e la gestione dell'assortimento basata sui dati • Uso sicuro dei sistemi ERP (ad es. SAP, Navision) e di MS Office, in particolare Excel • Metodo di lavoro indipendente, strutturato ed efficiente con un'elevata iniziativa personale • Capacità comunicative in tedesco (livello negoziale) e inglese, il francese è un vantaggio Benefit • Agevolazioni: Attraenti sconti nello shop online Brack, nonché agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau. • Riposo: Almeno 5 settimane di ferie, oltre alla possibilità di acquistare ferie e di prendere congedi non retribuiti. • Sviluppo: Formazioni interne presso la propria Academy e partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni. • Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. • Assicurazioni: Sovra-obbligatorie - continuazione del salario al 100% e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro. • Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli aziendali (pool) per appuntamenti di lavoro. Sei interessato o hai ulteriori domande? Eveline Icobas è a tua disposizione per eventuali domande. Su di noi "Insieme modelliamo il commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo individuo, insieme nasce qualcosa di grande e noi amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e stimularci a vicenda e avere gioia in ciò che facciamo quotidianamente. Il nostro processo di assunzione • Crea il tuo profilo nel nostro portale carriere e candidati direttamente online per la posizione pubblicata. • Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, al più tardi entro 10 giorni lavorativi, riceverai un riscontro su come procedere. • Mentre ci dimostri la tua pazienza, ci prendiamo il tempo personale per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi. • Se la tua documentazione è convincente, ci conosceremo tramite videochiamata dal vivo o in un colloquio personale. • Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. • YES - ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti verrà inviato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.