Monteur pour le remplacement d'appareils de cuisine encastrables

• 09 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • allemand (Courant) • Buchmattstrasse 118, 3400 Burgdorf • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d'être un fournisseur de premier plan dans les domaines de l'électroménager, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et de salles de bain et, grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un job chez Fust, et ça roule ! Monteur pour le remplacement d'appareils de cuisine encastrables # Tâches • Livraison et installation professionnelles d'appareils de cuisine encastrables • Reprise et élimination respectueuse de l'environnement des appareils hors d'usage • Comportement amical et professionnel auprès de notre clientèle privée Exigences • Formation professionnelle réussie en tant qu'installateur/trice électrique CFC ou expérience professionnelle dans ce domaine • Allemand courant (min. niveau B2) • Autorisation NIV 15 est un avantage • Permis de conduire de catégorie B • Orientation client et service Ce que nous offrons • Conditions d'engagement : Horaires de travail flexibles, salaire fixe attractif, indemnité forfaitaire de frais, véhicule de fonction pour usage privé • Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de superpoints Coop, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions lors de l'achat, rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), rabais sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l'achat d'un abonnement général SBB • Formation continue : Formations internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes, opportunités de développement • Communication & culture : Culture du "TU" dans toute l'entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs • Assurances : Caisse de pension : 2/3 payés par Coop (base), divers plans d'épargne auprès de la caisse de pension, prestations d'assurance généreuses et surobligatoires en cas d'accident et de maladie • Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, si possible soutien pour des congés non payés • Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l'abonnement annuel, conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7 Vos interlocuteurs chez Fust Réal Essellier HR Business Partner Hélène Lelaure Recruiting Specialist