Responsable technique société avec fonction de remplacement de la direction de secteur

Responsable technique société avec fonction de remplacement de la direction de secteur Bienvenue à Glarus Nord – la porte du Glarnerland ! En pleine nature et pourtant bien desservi : Glarus Nord est située dans la région de la Linth, à l'entrée du canton de Glaris, là où de vastes plaines rencontrent un magnifique panorama montagneux. Avec environ 20'000 habitants, Glarus Nord est la plus grande commune du canton de Glaris. Grâce à des trajets courts, des offres modernes, une infrastructure diversifiée et la proximité immédiate de la nature, ce lieu offre des conditions idéales pour une vie et un travail agréables. Niederurnen La commune de Glarus Nord s'engage dans divers domaines de tâches sociales. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité proactive et aux intérêts variés, capable de prendre des responsabilités, de concevoir des projets et de soutenir et représenter la direction de secteur société dans des tâches sélectionnées. Vous participez activement à différents domaines thématiques du secteur société et assumez – selon vos compétences et vos intérêts – des tâches techniques, de coordination et de projet. Responsable technique société avec fonction de remplacement de la direction de secteur 100% Société Vos principales tâches Collaboration et direction de projet dans les domaines de la culture, de la jeunesse, de la petite enfance, du tourisme, des loisirs de proximité et de la sécurité Soutien à la direction de secteur pour les tâches stratégiques, organisationnelles et administratives Traitement de demandes, de prises de position, de rapports et de concepts Participation à la budgétisation, au controlling et à la planification législative Coordination de projets et collaboration avec des associations, des institutions, des instances cantonales et d'autres parties prenantes Organisation et accompagnement d'événements, de programmes de promotion et de projets de développement Préparation de bases de décision pour les autorités et les commissions Prise de fonctions de remplacement de la direction de secteur après une introduction et une formation appropriées La répartition concrète des tâches se fera en tenant compte de vos qualifications et de l'organisation actuelle du secteur. Votre profil une formation achevée au niveau tertiaire (HF, brevet fédéral, diplôme fédéral, haute école spécialisée, université ou qualification équivalente) plusieurs années d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines de la culture, de la société, de l'éducation, du social, du tourisme, de l'administration publique ou de la gestion de projet débrouillardise organisationnelle ainsi que des capacités conceptuelles et analytiques plaisir à collaborer avec différentes parties prenantes capacités d'expression écrite et orale maîtrisées méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions haut niveau de compétences sociales, sens de la négociation et sens des responsabilités Les atouts sont : connaissances de l'administration publique expérience dans des tâches de projet ou de direction connaissances des processus de décision communaux et cantonaux intérêt pour les thèmes culturels, sociaux et de développement lien avec la région de Glarus Nord ou le canton de Glaris Notre offre Un job qui passionne : des tâches variées qui stimulent et favorisent le développement, participation à des projets stratégiquement importants de la commune. Plus qu'un simple lieu de travail : autonomie et marge de manœuvre dans votre domaine technique, aperçu de différents domaines de tâches sociales, possibilité de prendre progressivement des responsabilités supplémentaires. Esprit d'équipe qui inspire : une équipe motivée qui vous soutient et accomplit de grandes choses ensemble. Work-Life Balance Vacances : jusqu'à l'année de 59 ans : 25 jours ouvrables Vacances : à partir de l'année de 60 ans : 30 jours ouvrables possibilité d'acquérir 10 jours de vacances par an possibilité de télétravail horaires de travail flexibles et réglementation généreuse de la compensation temps de travail réduit lors des jours précédant les jours fériés rente de transition pour les collaborateurs de longue date emploi sûr et politique salariale transparente Prestations sociales prestation de caisse de pension au-dessus du minimum obligatoire et prise en charge plus élevée des cotisations par l'employeur assurance indemnités journalières maladie gratuite durée du maintien du salaire généreuse de 100% pendant un an congé maternité et paternité payés à 100% Développement professionnel Possibilités de formation continue soutiens généreux pour la formation initiale et continue sous forme de temps de travail et/ou de participation aux coûts Avantages (Benefits) cadeaux d'ancienneté dès 10 ans, tous les 5 ans sous forme de vacances ou de salaire indemnité de mobilité indemnités de téléphone achat à prix réduit de REKA-Checks prime de performance pour un engagement exceptionnel réductions et meilleures offres sur des marques tendance via Brand for Employees events pour les collaborateurs restauration à prix réduit dans les restaurants des maisons de retraite et de soins de Glarus Nord location de véhicules de l'entreprise 20 minutes de pause payée par jour Contact Jasmin Boller Schulstrasse 2 8867 Niederurnen 058 611 70 21 jpid48f274djm jit0731jm jiy26jm