Responsabile tecnico/a società con funzione di sostituzione della direzione di settore

Responsabile tecnico/a società con funzione di sostituzione della direzione di settore Benvenuti a Glarus Nord – la porta del Glarnerland! In mezzo al verde e comunque ben collegato: nel territorio del Linth, all'ingresso del Cantone di Glarus, dove ampie pianure incontrano un bellissimo panorama montano, si trova Glarus Nord. Con circa 20'000 abitanti, Glarus Nord è il comune più grande del Cantone di Glarus. Grazie a percorsi brevi, offerte moderne, un'infrastruttura diversificata e la immediata vicinanza alla natura, questo luogo offre condizioni ideali per una vita e un lavoro piacevoli. Niederurnen Il comune di Glarus Nord si impegna in vari ambiti di compiti sociali. Per rafforzare il nostro team cerchiamo una personalità intraprendente e con interessi diversificati, capace di assumersi responsabilità, progettare e sostenere e rappresentare la direzione di settore società in compiti selezionati. Lavorerà attivamente in diversi settori tematici dell'ambito società e assumerà – in base alle proprie capacità e interessi – compiti tecnici, di coordinamento e di progetto. Responsabile tecnico/a società con funzione di sostituzione della direzione di settore 100% Società I Suoi compiti principali Collaborazione e gestione di progetti nei settori cultura, gioventù, prima infanzia, turismo, ricreazione locale e sicurezza Sostegno alla direzione di settore in compiti strategici, organizzativi e amministrativi Elaborazione di domande, pareri, rapporti e concetti Collaborazione alla pianificazione del budget, al controlling e alla pianificazione legislativa Coordinamento di progetti e collaborazione con associazioni, istituzioni, autorità cantonali e altri portatori di interesse Organizzazione e accompagnamento di eventi, programmi di promozione e progetti di sviluppo Preparazione di basi decisionali per autorità e commissioni Assunzione di compiti di sostituzione della direzione di settore dopo il relativo inserimento e formazione L'assegnazione concreta dei compiti avviene tenendo conto delle Sue qualifiche e dell'organizzazione esistente del settore. Il Suo profilo e una formazione conclusa a livello terziario (HF, attestato federale di capacità, diploma federale, scuola universitaria professionale, università o qualifica equivalente) maggiori anni di esperienza professionale in uno o più dei settori cultura, società, istruzione, sociale, turismo, amministrazione pubblica o gestione di progetti destrezza organizzativa nonché capacità concettuali e analitiche giovia nel collaborare con diversi portatori di interesse capacità di espressione scritta e orale sicura nello stile modo di lavorare autonomo, strutturato e orientato alla soluzione alta competenza sociale, capacità negoziale e senso di responsabilità Sono un vantaggio: conoscenze dell'amministrazione pubblica esperienza in compiti di progetto o di gestione conoscenza dei processi decisionali comunali e cantonali interesse per temi culturali, sociali e di sviluppo legame con la regione di Glarus Nord o con il Cantone di Glarus La nostra offerta Un lavoro che entusiasma: compiti vari che sfidano e stimolano, collaborazione a progetti strategicamente importanti del comune. Più di un semplice posto di lavoro: responsabilità personale e margine di manovra nel Suo settore specialistico, visione di diversi ambiti di compiti sociali, la possibilità di assumere gradualmente responsabilità aggiuntive. Spirito di squadra che ispira: un team motivato che La sostiene e raggiunge grandi obiettivi insieme. Work-Life Balance Ferie: fino al 59° anno di età: 25 giorni lavorativi Ferie: dal 60° anno di età: 30 giorni lavorativi possibilità di acquisizione di 10 giorni di ferie all'anno possibilità di Home-Office orari di lavoro flessibili e generosa regolamentazione dei compensi orario di lavoro ridotto nei giorni precedenti le festività rendita di ponte per i collaboratori di lunga data lavoro sicuro e politica salariale trasparente Prestazioni sociali prestazione della cassa pensioni sovra-obbligatoria e maggiore copertura dei contributi da parte del datore di lavoro assicurazione giornaliera malattia gratuita generosa continuazione del salario al 100% per un anno congedo di maternità e paternità pagato al 100% Sviluppo professionale possibilità di formazione continua generose agevolazioni per la formazione iniziale e continua sotto forma di tempo di lavoro e/o partecipazione ai costi Benefit regali per gli anni di servizio dopo 10 anni ogni 5 anni sotto forma di ferie o salario indennità di mobilità indennità telefoniche acquisto agevolato di REKA-Checks premio di prestazione per un impegno eccezionale sconti e offerte al miglior prezzo su marchi di tendenza tramite Brand for Employees eventi per i dipendenti vitto agevolato nei ristoranti delle case di cura e residenze per anziani di Glarus Nord noleggio di veicoli aziendali 20 minuti di pausa pagata al giorno Contatto Jasmin Boller Schulstrasse 2 8867 Niederurnen 058 611 70 21 jpid48f274djm jit0731jm jiy26jm