Impact Coach chez neuSprung

Emploi fixe 80-100 % · Accompagnement socio-pédagogique familial et individuel (SPF / SEB) Dans le contexte de la neurodiversité (autisme / TDAH etc.). Secteur d'activité dans le canton de Zürich. S'il vous plaît, lisez attentivement cette description de poste avant de postuler. Ce rôle vous correspond particulièrement si vous : • aimez travailler de manière autonome et ne vous orientez pas selon une direction étroite ou un contrôle continu • pouvez prendre des décisions sans toujours demander la permission au préalable • restez capable d'agir même sans structures extérieures fortement prescrites • comprenez l'auto-direction comme une attitude intérieure - et pas seulement comme de l'organisation, de la gestion du temps ou de la structure • ne considérez pas le contexte de la neurodiversité comme un défi Compréhension du travail chez neuSprung • Chez neuSprung, nous travaillons avec liberté et confiance. • Cette liberté s'adresse aux personnes qui peuvent se donner une orientation intérieure et qui assument consciemment leurs responsabilités. • Chez nous, la liberté ne signifie pas être laissé à soi-même. • L'auto-direction n'est pas une compétence supplémentaire. Elle est le fondement de notre travail. Si cette compréhension du travail vous soutient, continuez votre lecture. Qui nous sommes - neuSprung neuSprung est une organisation qui repense le travail social de l'intérieur, portée par une culture de confiance radicale, l'auto-direction et une clarté professionnelle. Nous sommes nés de la conviction que le travail social déploie son plein potentiel lorsque les personnes ne sont pas contrôlées, mais habilitées. Celui qui se sent en sécurité et possède son propre espace sécurisé (Safe Space) peut également maintenir cet espace pour les autres. Non pas par plus de règles, mais par la clarté intérieure, la responsabilité et la confiance. Nous accompagnons les familles et les individus dans des phases de vie difficiles, avec un accent particulier sur la neurodiversité (autisme, TDAH etc.). Nous travaillons délibérément sans méthodes rigides. Notre travail commence là où la relation est plus importante que la méthode et où l'efficacité est plus importante que le contrôle. Comment nous comprenons le coaching dans le contexte de SPF / SEB • Le coaching chez neuSprung est une tâche responsable avec une profondeur professionnelle. • C'est une attitude intérieure d'auto-direction - pas un catalogue de méthodes fixes. • Nous donnons la responsabilité et maintenons l'espace dans lequel elle est portée. Les Impact Coaches ne sont pas des externes chez nous. Ils sont les porteurs de la culture. Votre travail concret • Vous accompagnez des familles et des personnes individuelles dans des situations de vie difficiles dans le contexte de la neurodiversité (en particulier le spectre de l'autisme, le TDAH, le TDA etc.) et vous disposez d'une expérience pratique dans ce domaine ; vous travaillez de manière indépendante et systémique dans des contextes individuels et familiaux. • Nous comprenons nos cadres professionnels et organisationnels comme des outils de soutien qui vous donnent une orientation et renforcent votre travail libre et responsable. • Vous réfléchissez régulièrement à votre travail et vous vous coordonnez avec l'équipe si nécessaire. • Votre tâche n'est pas de résoudre des problèmes ou de prendre des décisions pour les autres. • Votre tâche est d'habiliter et de permettre le développement - de laisser la responsabilité là où elle doit être, et de rester clair et présent même sous pression émotionnelle. Ce rôle peut être difficile si vous : • êtes fortement orienté vers la fourniture de solutions rapides au lieu de maintenir les processus • souhaitez assumer la responsabilité de changements qui relèvent des familles elles-mêmes • tirez votre sécurité principalement du fait d'être utile • souhaitez éviter l'incertitude ou produire des résultats rapides Ce rôle vous soutient si vous : • réfléchissez honnêtement et de manière répétée à votre attitude intérieure • assumez la responsabilité sans vouloir tout contrôler • pouvez supporter la tension émotionnelle sans la résoudre prématurément • percevez les attentes sans les remplir automatiquement Ce que ce rôle exige • travail indépendant avec des familles et des individus dans des situations complexes et éprouvantes • stabilité intérieure, clarté et présence ancrée • gestion consciente de la proximité, de la distance et de la responsabilité • autoréflexion régulière et volonté d'échange professionnel Conditions de travail • Emploi fixe avec un taux d'occupation de 80-100 % • Rémunération : selon les directives cantonales • Les rendez-vous sont généralement bien planifiables et peuvent être regroupés de manière autonome • Indemnités de déplacement et de frais Rendez-vous internes : • 3 supervisions par an sur place à Winterthur • env. 2 journées d'équipe par an sur place à Zürich • Rencontres Coffee & Connection 4 fois par an (volontaire) à Zürich • intervision mensuelle en ligne • échange professionnel en tandem selon les besoins (en ligne / sur place) • formations continues internes (env. 3 fois par an) Conditions formelles L'un des diplômes suivants est requis : • Diplôme universitaire en travail social ou diplôme de niveau universitaire en pédagogie spécialisée clinique, en sciences de l'éducation, en anthropologie sociale ou culturelle, en cultures populaires ou en psychologie (avec au moins 60 crédits respectifs ou comme première matière ou comme majeure ou mineure importante) • Diplôme de pédagogue social HF ou diplôme de haute école spécialisée en travail social • Diplôme de pédagogue de l'enfance HF • Diplôme en pédagogie spécialisée scolaire (reconnu par l'EDK) • Diplôme d'une formation qui n'est plus proposée et reconnue par l'office comme équivalente aux diplômes susmentionnés • un diplôme fondé conceptuellement et reconnu par l'AJB comme équivalent (aux diplômes mentionnés ci-dessus) pour le groupe ci