Senior Consultant / Manager - Payroll and HR Services Advisory - Human Capital Consulting

Informations de base ### Ligne de métier Technology & Transformation Ville Genève, Zurich Niveau d'expérience Expérimenté Pourcentage de temps de travail 80% - 100% Date de publication 21-Jul-2026 Req \# 24309 Description du poste ### Lieu : Zurich, Genève Suisse Pourcentage de temps de travail : 80-100% Aidez à transformer les organisations de nos clients pour soutenir leur stratégie commerciale La pratique Human Capital Consulting de Deloitte en Suisse est à l'avant-garde de la transformation de la manière dont les organisations attirent, développent et retiennent leur atout le plus précieux : leur personnel. Nous nous associons à des entreprises suisses et internationales de premier plan pour réimaginer leurs modèles opérationnels RH, mettre en œuvre des solutions technologiques RH de pointe et bâtir des organisations prêtes pour l'avenir. Notre équipe combine une expertise RH approfondie avec des connaissances technologiques avancées pour produire des résultats transformateurs à travers la stratégie, la technologie et le changement organisationnel. Nous travaillons dans divers secteurs et zones géographiques, aidant les clients à naviguer dans le monde du travail en évolution, à adopter l'innovation numérique et à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre. Nous sommes la plus grande pratique Human Capital du marché suisse et sommes largement reconnus par nos clients pour notre capacité à se mettre à leur place en tant que véritable partenaire, à apporter des perspectives et une expertise de premier plan, et à fournir systématiquement un travail de haute qualité. Comment vous pouvez avoir un impact • En tant que Senior Consultant / Manager dans notre pratique HR Strategy & Technology, vous serez un conseiller stratégique de confiance aidant les organisations à optimiser leurs modèles opérationnels RH, leurs opérations de paie et la prestation de services RH. Vous devrez : • Diriger des engagements de stratégie RH - Collaborer avec la direction (C-suite) et les responsables RH pour élaborer des stratégies RH complètes, des conceptions de processus et de politiques RH, ainsi que des modèles opérationnels qui génèrent de la valeur commerciale • Conseiller sur la transformation de la paie - Fournir des conseils d'expert sur l'optimisation de la paie, les décisions d'externalisation, les mises en œuvre technologiques et l'amélioration des processus dans des environnements complexes et multi-pays • Optimiser la prestation de services RH - Aider les clients à évaluer et à repenser leurs modèles de prestation de services RH, y compris les services partagés, l'externalisation des processus métier (BPO) et l'activation technologique • Gérer les relations clients stratégiques - Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec les parties prenantes clés, en servant de conseiller principal pour des engagements complexes et de haute valeur • Développer des solutions intégrées - Créer des solutions RH holistiques qui combinent stratégie, refonte de processus, technologie et changement organisationnel pour produire des résultats commerciaux mesurables • Mentorer et développer les talents - Guider les consultants juniors et les membres de l'équipe, en partageant votre expertise et en favorisant leur croissance dans le conseil et l'expertise RH • Contribuer au leadership éclairé - Développer des perspectives sur les tendances RH, l'innovation en matière de paie et l'efficacité organisationnelle ; publier du contenu de leadership éclairé et représenter Deloitte lors d'événements de l'industrie • Façonner notre pratique - Contribuer à la croissance et à l'évolution de notre pratique HR Strategy & Technology en Suisse, nous aidant à rester à l'avant-garde de la transformation RH Qui recherchons-nous ? • Solide formation académique, idéalement un Master ou un MBA d'une institution de réputation, ou une expérience professionnelle équivalente • Minimum 4 ans d'expérience professionnelle dans le conseil RH, la consultance RH ou les opérations RH, avec une spécialisation impérative en Payroll et HR Services • Expertise démontrée en stratégie de paie, externalisation de la paie, technologie de la paie et optimisation des opérations de paie • Forte expérience des modèles de prestation de services RH, des services partagés et de l'externalisation des processus métier • Expérience avérée dans la direction / le soutien de projets de transformation et de conseil RH réussis • Compréhension approfondie des processus RH, des réglementations de la paie et des structures organisationnelles • Expérience de travail avec des organisations multinationales et des environnements RH et de paie complexes et multi-pays • La maîtrise de l'anglais écrit et parlé et de l'allemand est essentielle ; la maîtrise d'autres langues telles que le français est un avantage • Excellentes compétences en gestion des personnes et une attitude enthousiaste, positive et proactive ('can do') • Un penseur incisif, à l'aise avec les concepts, l'analyse et les cadres de travail, capable de structurer le travail et de livrer sous pression • Un excellent créateur de relations avec les clients et les collègues consultants, doté de grandes compétences interpersonnelles et de la capacité de construire et de maintenir des relations à long terme • Volonté de voyager en Suisse et à l'international selon les besoins. Votre équipe Faites partie d'une équipe diversifiée, multinationale et hautement motivée. Nous vous aiderons à grandir tant sur le plan personnel que professionnel : grâce à nos formations, nos programmes de mentorat et l'apprentissage sur le terrain, mais aussi en vous connectant avec vos collègues de toutes les lignes de métier. La vie chez Deloitte Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, notre personnel et la société. Votre expertise, votre parcours et votre perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles façons de relever les défi