Senior Consultant / Manager - Payroll and HR Services Advisory - Human Capital Consulting

Informazioni di base ### Business line Technology & Transformation Città Geneva, Zurich Livello di esperienza Experienced Percentuale di tempo di lavoro 80% - 100% Data di pubblicazione 21-Jul-2026 Req \# 24309 Descrizione del lavoro ### Località: Zurich, Geneva Switzerland Percentuale di modello di lavoro: 80-100% Aiuta a trasformare le organizzazioni dei nostri clienti per sostenere la loro strategia aziendale La pratica Human Capital Consulting di Deloitte in Svizzera è all'avanguardia nella trasformazione del modo in cui le organizzazioni attraggono, sviluppano e trattengono la loro risorsa più preziosa: le persone. Collaboriamo con importanti aziende svizzere e internazionali per reimmaginare i loro modelli operativi HR, implementare soluzioni tecnologiche HR all'avanguardia e costruire organizzazioni pronte per il futuro. Il nostro team combina una profonda esperienza HR con conoscenze tecnologiche avanzate per fornire risultati trasformativi in termini di strategia, tecnologia e cambiamento organizzativo. Lavoriamo in diversi settori e aree geografiche, aiutando i clienti a navigare nell'evoluzione del mondo del lavoro, ad abbracciare l'innovazione digitale e a sbloccare tutto il potenziale della loro forza lavoro. Siamo la più grande pratica di Human Capital sul mercato svizzero e siamo ampiamente riconosciuti dai nostri clienti per la nostra capacità di calarci nei loro panni come un vero partner, portare approfondimenti e competenze leader e fornire costantemente un lavoro di alta qualità. Come puoi avere un impatto • In qualità di Senior Consultant / Manager nella nostra pratica HR Strategy & Technology, sarai un consulente strategico di fiducia che aiuterà le organizzazioni a ottimizzare i loro modelli operativi HR, le operazioni di payroll e l'erogazione dei servizi HR. Tu: • Guiderai incarichi di HR Strategy - Collaborerai con il C-suite e la leadership HR per sviluppare strategie HR complete, progettazioni di processi e policy HR e modelli operativi che generino valore aziendale • Consiglierai sulla Payroll Transformation - Fornirai consulenza esperta sull'ottimizzazione del payroll, decisioni di outsourcing, implementazioni tecnologiche e miglioramenti dei processi in ambienti complessi e multi-country • Ottimizzerai l'erogazione dei servizi HR - Aiuterai i clienti a valutare e riprogettare i loro modelli di erogazione dei servizi HR, inclusi i servizi condivisi (shared services), l'outsourcing dei processi aziendali e l'abilitazione tecnologica • Gestirai relazioni strategiche con i clienti - Costruirai e manterrai partnership strategiche con gli stakeholder chiave, fungendo da consulente principale per incarichi complessi e di alto valore • Svilupperai soluzioni integrate - Creerai soluzioni HR olistiche che combinano strategia, riprogettazione dei processi, tecnologia e cambiamento organizzativo per fornire risultati aziendali misurabili • Farai da mentore e svilupperai talenti - Guiderai i consulenti junior e i membri del team, condividendo la tua esperienza e promuovendo la loro crescita nella consulenza e nell'advisory HR • Contribuirai alla Thought Leadership - Svilupperai approfondimenti sulle tendenze HR, l'innovazione del payroll e l'efficacia organizzativa; pubblicherai contenuti di thought leadership e rappresenterai Deloitte in eventi di settore • Modellherai la nostra pratica - Contribuirai alla crescita e all'evoluzione della nostra pratica HR Strategy & Technology in Svizzera, aiutandoci a rimanere all'avanguardia nella trasformazione HR Chi stiamo cercando? • Solida formazione accademica, idealmente un Master o un MBA presso un'istituzione rinomata, o esperienza professionale equivalente • Minimo 4 anni di esperienza professionale nell'advisory HR, consulenza HR o operazioni HR, con un focus su Payroll e HR Services è indispensabile • Comprovata competenza nella strategia Payroll, nell'outsourcing Payroll, nella tecnologia Payroll e nell'ottimizzazione delle operazioni Payroll • Forte esperienza con i modelli di erogazione dei servizi HR, i servizi condivisi e l'outsourcing dei processi aziendali • Comprovata esperienza nella guida / supporto di progetti di successo di trasformazione e consulenza HR • Profonda comprensione dei processi HR, delle normative sul payroll e delle strutture organizzative • Esperienza di lavoro con organizzazioni multinazionali e ambienti HR e payroll complessi e multi-country • La fluidità nella lingua inglese e tedesca, sia scritta che parlata, è essenziale; la conoscenza di lingue aggiuntive come il francese è un vantaggio • Eccellenti capacità di gestione delle persone e un atteggiamento entusiasta, positivo e propositivo ('can do') • Un pensatore acuto, sicuro con concetti, analisi e framework, con la capacità di strutturare il lavoro e consegnare sotto pressione • Un eccellente costruttore di relazioni con i clienti e i colleghi consulenti, con grandi capacità interpersonali e la capacità di costruire e mantenere relazioni a lungo termine • Disponibilità a viaggiare in Svizzera e a livello internazionale, come richiesto. Il tuo team Entra a far parte di un team diversificato, multinazionale e altamente motivato. Ti aiuteremo a crescere sia personalmente che professionalmente: attraverso i nostri corsi di formazione, i programmi di mentoring e l'apprendimento sul campo, ma anche connettendoti con i tuoi colleghi in tutte le linee di business. Vita in Deloitte In Deloitte, le tue idee creano impatto e innescano un cambiamento significativo per i nostri clienti, le persone e la società. La tua esperienza, il tuo background e la tua prospettiva unici ci aiutano a trovare nuovi modi per affrontare le sfide più complesse, così da illuminare il futuro di coloro che il nostro lavoro influenza. In Deloitte, puoi costruire una carriera che ti ispiri e ti dia energia. In Deloitte, puoi scegliere il tuo impatto. In Svizzera, forniamo servizi specifici per il settore nelle aree di Audit & Assura