Responsable de la gestion du changement

Réf 2589285 | Date : 4 Nov 2026

Skyguide

Skyguide fournit des services de navigation aérienne en Suisse et dans certaines parties des pays voisins. Avec environ 1500 employés de plus de 30 nations, nous poursuivons une stratégie d'innovation ambitieuse qui repose sur une forte culture de sécurité et d'apprentissage. Nous sommes guidés par quatre valeurs : « Nous faisons équipe pour réussir », « Nous stimulons l'innovation », « Nous assumons nos responsabilités » et, enfin, « Nous créons une grande valeur pour le client ».
Souhaitez-vous en savoir plus ? Nous souhaitons que vous nous rejoigniez en tant que ...

Responsable de la gestion du changement (80-100%)

Lieu : Wangen b. Düb. &/or Genève
Quand : 01. January 2027 ou selon disponibilité

Votre mission :

Sous la responsabilité du Chief of Staff, vous dirigez la fonction de gestion du changement de Skyguide et assurez la réussite de la mise en œuvre des initiatives de transformation stratégique à travers l'organisation. Par le leadership des Project Managers et des Change Managers, vous garantissez une mise en œuvre efficace du changement, l'adoption par les parties prenantes et des résultats commerciaux durables pour soutenir la vision et la stratégie de Skyguide.

Vos tâches :

• Diriger et développer la fonction de gestion du changement de Skyguide et une équipe multidisciplinaire d'environ 35 Project Managers et Change Managers
• Assurer la réussite de la mise en œuvre des initiatives de transformation stratégiques, opérationnelles et techniques à travers l'organisation
• Gérer la capacité de mise en œuvre du changement à l'échelle de l'entreprise, l'allocation des ressources et la hiérarchisation du portefeuille
• Améliorer continuellement les méthodologies, les normes et la gouvernance de la gestion de projet et du changement
• Collaborer avec les Business Units, les sponsors et les parties prenantes clés pour stimuler une mise en œuvre efficace du changement et l'adoption par l'entreprise
• Surveiller la performance de la mise en œuvre, résoudre les escalades et favoriser une culture d'amélioration continue

Ce que nous recherchons :

• Enseignement supérieur ou expérience professionnelle équivalente avec 8-10 ans en gestion de portefeuille, de programme et/ou du changement, incluant des responsabilités de leadership
• Expérience éprouvée dans la direction d'équipes et d'initiatives transversales complexes dans des organisations matricielles
• Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de programme et du changement dans des environnements opérationnels complexes
• Une expérience dans l'aviation ou dans un autre environnement hautement réglementé et critique pour la sécurité est un avantage considérable
• Pensée holistique : Vous reliez les priorités stratégiques à l'exécution opérationnelle, naviguez dans la complexité et prenez des décisions équilibrées qui créent de la valeur à travers l'organisation
• Transformation : Vous stimulez le changement en créant un alignement, en renforçant l'engagement et en permettant une adoption durable auprès de divers groupes de parties prenantes
• Maîtrise de l'anglais, avec une solide maîtrise de l'allemand ou du français

Ce que nous offrons :
Nous offrons des options de travail flexibles, selon le rôle, et un salaire compétitif avec des conditions de travail attractives et de nombreux avantages sociaux. Nos employés ont accès à un large éventail de possibilités de formation pour soutenir leur croissance et leur développement. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à construire une équipe diverse et inclusive, réunissant des personnes de différentes identités et origines.

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