Head of Change Management

Ref 2589285 | Datum: 4 Nov 2026

Skyguide

Skyguide erbringt Flugnavigationsdienstleistungen in der Schweiz und in Teilen der Nachbarländer. Mit rund 1500 Mitarbeitenden aus mehr als 30 Nationen verfolgen wir eine ehrgeizige Innovationsstrategie, die auf einer starken Sicherheits- und Lernkultur basiert. Wir werden von vier Werten geleitet: „We team up to succeed“, „We drive innovation“, „We own what we do“ und schliesslich „We create great customer value“.
Sind Sie daran interessiert, mehr zu erfahren? Wir möchten, dass Sie zu uns stossen als ...

Head of Change Management (80-100%)

Standort: Wangen b. Düb. &/or Geneva
Zeitpunkt: 01. January 2027 oder nach Verfügbarkeit

Ihre Mission:

Unter der Berichterstattung an den Chief of Staff leiten Sie die Change-Management-Funktion von Skyguide und stellen die erfolgreiche Umsetzung strategischer Transformationsinitiativen in der gesamten Organisation sicher. Durch die Führung von Project Managers und Change Managers gewährleisten Sie eine effektive Change-Umsetzung, die Akzeptanz durch die Stakeholder und nachhaltige Geschäftsergebnisse zur Unterstützung der Vision und Strategie von Skyguide.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Entwicklung der Change-Management-Funktion von Skyguide und eines multidisziplinären Teams von ca. 35 Project Managers und Change Managers
• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung strategischer, operativer und technischer Transformationsinitiativen in der gesamten Organisation
• Management der unternehmensweiten Change-Umsetzungskapazität, der Ressourcenallokation und der Portfolio-Priorisierung
• Kontinuierliche Verbesserung der Projekt- und Change-Management-Methoden, Standards und Governance
• Zusammenarbeit mit Business Units, Sponsoren und wichtigen Stakeholdern, um eine effektive Change-Umsetzung und geschäftliche Akzeptanz voranzutreiben
• Überwachung der Umsetzungsleistung, Lösung von Eskalationen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

Was wir suchen:

• Höhere Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung mit 8-10 Jahren in Portfolio-, Programm- und/oder Change-Management, einschliesslich Führungsverantwortung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und komplexen funktionsübergreifenden Initiativen in Matrixorganisationen
• Fundierte Kenntnisse in Projekt-, Programm- und Change-Management-Methoden in komplexen operativen Umgebungen
• Erfahrung in der Luftfahrt oder einem anderen stark regulierten und sicherheitskritischen Umfeld ist ein grosser Vorteil
• Ganzheitliches Denken: Sie verbinden strategische Prioritäten mit der operativen Ausführung, navigieren durch Komplexität und treffen ausgewogene Entscheidungen, die unternehmensweit Mehrwert schaffen
• Transformation: Sie treiben Veränderungen voran, indem Sie Übereinstimmung schaffen, Engagement aufbauen und eine nachhaltige Akzeptanz über verschiedene Stakeholder-Gruppen hinweg ermöglichen
• Fliessend in Englisch, mit sehr guten Kenntnissen in entweder Deutsch oder Französisch

Was wir bieten:
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, abhängig von der Rolle, und ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Arbeitsbedingungen und zahlreichen Zusatzleistungen. Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsmöglichkeiten, um ihr Wachstum und ihre Entwicklung zu unterstützen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges und inklusives Team aufzubauen, das Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Hintergründen zusammenbringt.

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