HR Business Partner

HR Business Partner (m/f) Façonner les RH et accompagner les collaborateurs HR Business Partner (m/f) Notre client Notre client est une entreprise industrielle prospère et opérant à l'échelle internationale, dont le siège social est situé en Suisse du Nord-Ouest. Grâce à une grande force d'innovation, des technologies de pointe et une stratégie d'entreprise orientée à long terme, l'entreprise compte parmi les fournisseurs leaders de son segment de marché. Des processus de décision courts, une culture d'entreprise valorisante ainsi que des investissements continus dans l'humain et les technologies constituent la base du succès durable de l'entreprise. Pour renforcer l'équipe RH, nous recherchons une personnalité engagée, dotée d'une grande capacité conceptuelle et agissant de manière pragmatique, qui participe activement au développement de l'organisation RH. Votre domaine de responsabilité Accompagnement du siège social sur tous les thèmes RH ainsi qu'une étroite collaboration avec le Head Group HR dans le cadre de projets RH à l'échelle du groupe Soutien technique de l'équipe RH dans les processus RH administratifs tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Life Cycle), en particulier lors des entrées et sorties, de la garantie d'une administration du personnel de qualité irréprochable ainsi que du contrôle et de la plausibilité du traitement mensuel des salaires, etc. Responsabilité de recrutements exigeants de spécialistes et de cadres Mise en œuvre des processus RH ainsi que participation active à la digitalisation des RH Suppléance du Head Group HR en cas d'absence de ce dernier Votre profil Formation continue supérieure en gestion des ressources humaines (par exemple, brevet fédéral de spécialiste RH, FH, université ou formation comparable) Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que HR Business Partner, HR Manager ou dans une fonction RH généraliste comparable Expérience dans le conseil aux cadres ainsi que dans la gestion opérationnelle et conceptuelle des ressources humaines Connaissances en gestion de projet ainsi que plaisir à développer et à optimiser les processus RH Grande prise d'initiative, méthode de travail structurée et sens prononcé du service Personnalité dotée d'une grande force de communication et de charisme avec une mentalité pragmatique de type "hands-on" Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit Vos avantages Fonction à responsabilités au sein d'une entreprise industrielle de succès international Projets RH passionnants Environnement de travail moderne avec des processus de décision courts ainsi que des conditions d'engagement attractives jpid6de035ajm jit0728jm jiy26jm