Spécialiste RH / Chef de projet RH 80-100%

Spécialiste RH / Chef de projet RH 80-100% (m/f/d) Nous sommes une entreprise cotée en bourse jeune dans le secteur dynamique des télécommunications, qui s'est développée d'une start-up à un leader du marché avec plus de 670 collaborateurs depuis 1999. Le groupe mobilezone a son siège social dans le Suurstoffi-Areal à Risch/Rotkreuz et propose des produits et services autour de la vie mobile - du smartphone aux accessoires en passant par les services et offres pour les clients professionnels. Pour plus d'informations, visitez . Pour renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre siège à Rotkreuz, immédiatement ou selon accord, : Spécialiste RH / Chef de projet RH 80-100% (m/f/d) Vos tâches : Vous accompagnez nos collaborateurs tout au long du cycle de vie de l'employé - de l'entrée à la sortie - et assurez une administration du personnel professionnelle, efficace et orientée service. De plus, vous participez activement au traitement mensuel des salaires et assurez, en collaboration avec l'équipe, un traitement correct et ponctuel des cycles de salaires dans Abacus. En même temps, vous prenez la responsabilité du développement et de la numérisation de nos processus RH. En tant que partie intégrante de notre programme de numérisation RH, vous dirigez ou accompagnez des sous-projets pour l'automatisation et l'optimisation des processus administratifs, travaillez à l'introduction de nouveaux systèmes RH et soutenez l'amélioration continue de nos processus. À cet effet, vous apportez vos propres idées, analysez les méthodes de travail existantes et contribuez à créer des solutions RH modernes, efficaces et orientées vers l'avenir pour notre organisation. Votre profil : Formation continue en tant que spécialiste RH avec brevet fédéral (ou en cours de formation) Compréhension des processus RH continus et automatisés ainsi que de l'intégration de la paie, des RH et de l'Employee Self-Service Grande expérience en tant que spécialiste RH, idéalement dans un environnement dynamique de PME ou de vente au détail Connaissances approfondies du droit du travail et des assurances sociales Affinité digitale et plaisir à remettre en question et à optimiser les processus Maîtrise de l'allemand ; des connaissances en français sont un plus Expérience pratique éprouvée avec le logiciel RH et de paie Abacus (comptabilité des salaires et ressources humaines) ainsi qu'une utilisation sûre de MS-Office Méthode de travail indépendante, exacte et orientée service Nous vous offrons : Infrastructure ultramoderne à un emplacement central (Rotkreuz) Modèle de travail hybride avec des jours de bureau et de télétravail Atmosphère valorisante avec des hiérarchies horizontales Prestations d'assurance LPP attractives Assurance accident en division privée Offres aux collaborateurs dans le domaine des télécommunications Diverses manifestations pour les collaborateurs et bien plus encore... Êtes-vous intéressé ? Alors envoyez vos documents de candidature complets ainsi que vos prétentions salariales. Pour de plus amples informations sur le poste, Juliana Beeler, Head of Human Resources, se fera un plaisir de vous répondre par e-mail (<>). jpid5ef42a9jm jit0729jm jiy26jm