HR Business Partner / HR Business Partnerin (temporaire)

Pour postuler Notre client est une entreprise industrielle établie avec plusieurs sites en Suisse. L'entreprise cultive une culture terre-à-terre et familiale avec des processus de décision courts. Vous travaillez en étroite collaboration avec les cadres et assumez la responsabilité en tant que HR Business Partner / HR Business Partnerin à 90-100% pour un domaine de responsabilité défini. Il s'agit d'un remplacement temporaire pour congé maternité avec entrée en fonction immédiate ou à convenir. La durée de la mission est prévue pour environ sept mois. Vos tâches chez votre nouvel employeur : • Vous conseillez et accompagnez de manière autonome les cadres ainsi que les collaborateurs sur toutes les questions relatives au personnel • Vous assumez la responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement, de l'annonce de poste à la conduite des entretiens • Vous soutenez les collaborateurs et les cadres dans les processus de performance et de talent ainsi que dans la préparation des entretiens d'évaluation • Vous menez avec assurance les entretiens de licenciement, de conflit et les entretiens de personnel exigeants et conseillez sur les questions de droit du travail • Pour votre domaine de responsabilité, vous travaillez en étroite collaboration avec le Payroll, l'HR Administration et d'autres services internes Vous offrez à votre nouvel employeur : • Une formation terminée avec une formation continue en RH ou une qualification comparable ainsi qu'une expérience de plusieurs années dans un poste similaire • Une expérience dans le conseil aux cadres ainsi que dans la conduite d'entretiens de personnel exigeants • De très bonnes connaissances en allemand et en anglais pour une communication professionnelle avec différentes parties prenantes • Une personnalité pragmatique, patiente et terre-à-terre, qui aime prendre les choses en main et qui garde une vue d'ensemble même dans un environnement dynamique • Idéalement, vous possédez des connaissances de SAP et Microsoft Teams, mais il est plus important encore votre volonté de vous familiariser rapidement avec les systèmes existants Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants : • Un environnement de travail familial avec des processus de décision courts et une culture du "tu" ouverte • Travail flexible avec la possibilité d'un à deux jours de télétravail par semaine • Des remises intéressantes sur les offres Corporate Benefits pendant la mission • Un droit aux vacances au prorata d'au moins 26 jours par an • Une activité responsable et autonome avec un échange étroit au sein de l'équipe RH Intéressé(e) ? Alors postulez directement ! 1. Grand Bern 2. CHF 100'000 - 110'000 3. 90 - 100 % 4. ID 677044 Pour postuler Votre contact ##### Alexia Kratz \+41 31 310 90 21