Technicien*ne de service région Schlieren (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

Nous sommes AS Aufzüge #

AS Aufzüge est un partenaire à l'échelle de la Suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !

Découvre l'esprit AS en tant que

Technicien*ne de service région Schlieren (m/f/d) 80-100% #

Grâce à ton début chez AS Aufzüge, tu bénéficies d'un environnement valorisant et familial avec beaucoup d'esprit d'équipe. Grâce à ta propre voiture de fonction, que tu peux également utiliser à des fins privées, tu es flexible et organises ta journée selon tes besoins. Tu en apprendras davantage sur nous ici : Vidéo

Ce qui t'attend

• Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance selon le rythme établi
• Élimination des pannes
• Exécution de petites réparations
• Missions de garde (piket) intéressantes
• Communication avec les clients

Ce que tu apportes

• Apprentissage professionnel terminé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicienne, mécanicienne automobile, constructrice d'installations et d'appareils ou installatrice électrique)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Savoir-vivre irréprochable et grande volonté d'apprendre
• Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un avantage
• Permis de conduire valide - sans cela, ce n'est pas possible

Tes nombreux avantages

• Intégration de 2 mois avec plein salaire dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau travail.
• Véhicule d'entreprise personnel que tu peux également utiliser à des fins privées.
• Indemnité pour ton repas de midi, indemnité de disponibilité équitable pour le service de garde et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons tant sur le plan temporel que financier pour la formation initiale et continue.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'activité partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé propre à l'entreprise, incluant le conseil social et la promotion de la santé.
• Avantages pour les employés : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, rabais de flotte, achat à prix réduit de cartes Reka, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres remises.

Promus-toi maintenant :
Pour toute question, Ilma Jakupovic se tient volontiers à ta disposition sous le (+41) 414453158 ou via ilma.jakupovic@schindler.com.

Chez AS, nous accordons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances afin de créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'appartenance syndicale, de genre, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique, de santé ou de handicap.

Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de placement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de placement.