Travailleur:se social·e dans la protection des adultes 80 - 90 %

Travailleur:se social·e dans la protection des adultes (curateur/curatrice professionnel·le) 80 - 90 % Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens de manière autonome ? Alors vous êtes au bon endroit. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, en tant que quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et constitue le pont entre la ville et la campagne. Elle emploie plus de 800 collaborateurs dans 100 professions. En raison de la succession d'un collaborateur de longue date, le département des affaires sociales recherche, au 1\. octobre 2026 ou d'un commun accord, vous en tant que Travailleur:se social·e dans la protection des adultes (curateur/curatrice professionnel·le) 80 - 90 % Ce que vous réalisez chez nous Gestion de mandats de protection des adultes selon le ZGB selon des principes méthodiques contemporains et une charge de cas moyenne suisse Soutien de vos clientes et clients dans leurs préoccupations personnelles, juridiques et matérielles Participation à des intervisions, des formations continues internes et des supervisions Collaboration au sein d'une équipe dynamique et motivée avec une culture de la porte ouverte et un soutien professionnel de la part des supérieurs Comment vous nous enthousiasmez Diplôme (université/haute école spécialisée) de préférence en travail social ou en droit Expérience dans le travail social légal, idéalement dans la protection des adultes Fort·e en communication et doué·e dans les relations humaines, grand sens des responsabilités et grande résistance au stress Méthode de travail exacte et autonome dans le domaine administratif ainsi que la motivation à assumer également des tâches administratives Personnalité pleine d'humour, aimant faire partie d'une équipe Le vendredi comme jour de travail est un plus, mais pas une obligation Ce qui vous attend chez nous Une collaboration appréciative et collégiale et une bonne atmosphère de travail Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction Régime de vacances généreux : au moins 26 jours de vacances, avec des jours de vacances supplémentaires échelonnés selon l'âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non payées Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation initiale et continue individuelle En tant que l'un des rares services exclusivement spécialisés dans la protection des adultes, nous vous offrons la possibilité de vous approfondir de manière ciblée dans des domaines thématiques sélectionnés et de participer à des projets internes, des ateliers et des groupes de travail Une introduction soigneuse, clairement structurée et adaptée individuellement Des discussions de cas hebdomadaires permettent un échange professionnel approfondi et offrent un soutien sûr Un soulagement administratif perceptible grâce à un modèle de tandem efficace selon les recommandations de la KOKES Bonne accessibilité en transports publics et places de parking louables directement devant le lieu de travail Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature complète en ligne. Des informations supplémentaires sur le poste vous seront volontiers communiquées par Lucca Bürki, Co-responsable du groupe protection des adultes, Tel. . Votre contact RH Spichiger Conseillère RH Tel. Visitez-nous sur . jpid1fb1a0cjm jit0727jm jiy26jm