Spécialiste des ressources humaines

Spécialiste des ressources humaines (m/w/d) Description courte: Ce poste est responsable du soutien aux processus quotidiens des ressources humaines, y compris la mise en œuvre des directives des ressources humaines, la coordination des activités de recrutement, l'intégration de nouveaux membres de l'équipe et la gestion des données des employés. Le spécialiste des ressources humaines gère les avantages des employés et soutient l'administration des prestations sociales pour assurer une documentation correcte et une communication avec les employés. Le rôle comprend la consultation sur les processus des ressources humaines, le soutien aux relations de travail, l'accompagnement des processus de gestion de la performance ainsi que la collaboration avec la direction pour assurer le respect des règlements du travail locaux et des normes de l'entreprise. Le spécialiste des ressources humaines contribue également aux initiatives des ressources humaines qui favorisent l'engagement des employés et soutiennent une culture de travail positive dans l'environnement des événements et du divertissement. Tâches et responsabilités principales: • Interlocuteur pour les employés et les cadres supérieurs pour toutes les questions administratives des ressources humaines • Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie des employés – de l'intégration à la fin du contrat • Création de contrats de travail, de modifications de contrats et de certificats de travail • Gestion et maintenance des dossiers du personnel ainsi que des systèmes des ressources humaines • Gestion de l'ensemble du processus de recrutement, y compris la publication des offres d'emploi, la recherche de candidats, la présélection, les entretiens et la gestion des offres • Organisation et mise en œuvre des processus d'intégration et de fin de contrat • Gestion des absences et des congés • Assurance du respect des exigences légales du travail et des directives internes • Collaboration avec les cadres supérieurs sur des sujets tels que les relations de travail, les questions de performance, le coaching des cadres supérieurs, l'efficacité de l'équipe et les changements organisationnels • Identification des possibilités d'amélioration des processus locaux, de l'expérience des employés et de l'efficacité des ressources humaines • Échange régulier avec la responsable des ressources humaines / le responsable des ressources humaines du groupe AKN à Lugano Tâches et responsabilités supplémentaires: • Responsabilité de la gestion opérationnelle des ressources humaines (administration, assurances, administration des salaires avec un trustee externe) • Participation à des projets d'amélioration et d'optimisation de processus transversaux Exigences: • Formation commerciale avec une formation complémentaire dans le domaine des ressources humaines, par exemple spécialiste des ressources humaines avec un certificat fédéral • 3–7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans un environnement PME • Travail structuré, autonome et fiable avec une forte initiative personnelle et une volonté de participation • Personnalité orientée vers l'équipe, communicative et résistante avec des compétences diplomatiques prononcées • Bonnes connaissances en droit du travail et en droit des assurances sociales • Très bonnes compétences en allemand et en anglais, à l'oral et à l'écrit ; bonnes compétences en italien (à l'oral et à l'écrit) sont un avantage • Bonne maîtrise de MS Office ainsi que d'expérience avec des systèmes des ressources humaines jpid42d794ajm jit0728jm jiy26jm