Teamlead HR Services 80-100 %

Réaliser votre Potentiel individuel Teamlead HR Services 80-100 % Wallisellen 80 - 100 % Ressources Humaines Tâches Vous prenez plaisir à faire évoluer une équipe, à optimiser les processus et à concevoir des services RH de manière efficace ? Alors nous recherchons précisément vous en tant que Teamlead HR Services pour la direction technique et personnelle d'une équipe dynamique. Dans cette fonction, vous rapportez directement à la responsable des Ressources Humaines et assumez la responsabilité de nos services RH centraux. Avec votre équipe, vous assurez un service professionnel pour nos clients internes - avec un accent sur la Payroll, les assurances sociales, les services RH et le reporting. • Direction technique et personnelle d'une équipe de 7 personnes • Assurer un traitement de la paie correct et dans les délais • Assurer l'administration et les services RH • Développement et optimisation des processus et des systèmes RH • Conseil à différents groupes de parties prenantes dans le domaine des assurances sociales/Payroll • Établissement de statistiques, d'évaluations et d'analyses (indicateurs RH, rapports pour le management et les départements spécialisés) • Collaboration étroite avec les interfaces internes (notamment Finance, IT, départements spécialisés) • Participation à des projets RH ainsi que prise de responsabilités en tant que chef de projet adjoint Exigences • Formation commerciale de base avec une formation continue correspondante (RH, assurances sociales, Payroll ou gestion d'entreprise) • 1-3 ans d'expérience en direction, idéalement dans un environnement de services RH/Payroll • Une expérience en Facility Management ou Real Estate est un plus, mais pas indispensable • Très bonnes et sûres connaissances d'Excel ; plaisir pour les chiffres, les statistiques et les analyses • Affinité IT avérée et routine dans l'utilisation des outils RH • Expérience approfondie dans les assurances sociales et la comptabilité de la paie • De bonnes connaissances de SAP et ABACUS sont un grand avantage - pour la migration à venir • Vous communiquez avec assurance en allemand et en anglais (le français est un plus) • Vous êtes empathique, doté d'une grande capacité d'organisation et d'expression - et vous réussissez à faire évoluer et à motiver votre équipe Pourquoi Apleona • Vous assumez des responsabilités et bénéficiez de la liberté de création nécessaire à cet effet • Vous pouvez évoluer personnellement et professionnellement • Vous recevez un salaire équitable et conforme au marché • Nous nous adaptons individuellement à vous pour favoriser vos compétences • Nous vivons l'esprit d'équipe • Nous sommes ouverts et honnêtes dans nos relations mutuelles • Nous vivons une culture du "tu" empreinte de respect et de considération Avantages • Une équipe formidable et engagée • Nous vous proposons des conditions d'engagement progressistes, notamment au moins 26 jours de vacances • Lorsque les besoins des clients le permettent, en plus de l'horaire flexible, vous avez la possibilité de travailler à temps partiel, en jobsharing ou en télétravail • Nous vous soutenons dans votre développement, si nécessaire également sur le plan financier • Via la caisse de pension, nous vous proposons une prévoyance vieillesse bien développée • Vous profitez de réductions pour diverses activités, produits ou services, comme par exemple des offres de loisirs Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet en indiquant vos prétentions salariales. Entreprise En tant qu'Apleona Schweiz AG, nous offrons à nos clients sur 14 sites le meilleur du Facility et du Real Estate Management. Grâce à notre expérience et notre savoir-faire, nous faisons partie des principaux prestataires de services multiples sur le marché suisse. www.apleona.ch Le groupe Apleona emploie à l'échelle internationale plus de 40'000 collaborateurs dans les domaines les plus divers liés à l'immobilier. www.apleona.com Contact Ce poste vous intéresse ? Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne ! Veuillez noter que nous ne prenons pas en compte les candidatures par courrier ou par e-mail. En cas de questions, Michèle se fera un plaisir de vous aider. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans prestataire de services de personnel externe. Nous ne prenons en compte que les candidatures directes. Pour postuler Michèle Nugent