Technicien de réparation dans le domaine des escalators Région de Zurich (m/w/d) 80-100% Détails de l'emploi | Schindler Group

    Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre force d'innovation nous permettent d'être le numéro un dans le domaine des ascenseurs et des escalators en Suisse. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à créer des lieux accessibles à tous, plus inclusifs et plus durables. Nous combinons innovation, sécurité, inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoignez notre histoire de succès de 150 ans et contribuez à façonner l'avenir de la mobilité.   Ensemble, montons d'un étage comme Technicien de réparation dans le domaine des escalators Région de Zurich (m/w/d) 80-100% #   Votre journée - votre plan ! Organisez votre semaine de 40 heures selon vos besoins. Nous attachons une grande importance à votre développement et vous offrons exactement ce dont vous avez besoin. En savoir plus sur nous en visionnant cette vidéo   Vos nouveaux défis : #### • Exécution de réparations et remise en service pour la conservation de la valeur ou la rénovation d'escalators • Remplacement/réparation de composants mécaniques ou électriques défectueux ou usés • Focus sur les travaux mécaniques • Soutien de l'équipe de service si nécessaire     Vos conditions idéales : #### • Formation professionnelle terminée et expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine mécanique (par exemple, polymécanicien, mécanicien automobile, constructeur d'installations et d'appareils) • Bonnes connaissances en allemand, autres langues sont un avantage • Grande orientation client • Permis de conduire valable - sans cela, ce n'est pas possible     Nos avantages : #### • Période d'adaptation de 2 mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour votre préparation optimale à votre nouvel emploi. • Indemnisation pour votre repas du midi et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont fournis gratuitement par nos soins. • Excellent développement des possibilités : le développement personnel est une réalité chez nous. Nous offrons à nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons dans leur formation et leur développement professionnel. • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 40 heures par semaine, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé non payé. • Environnement de travail sain : hautes normes de santé et de sécurité et gestion de la santé d'entreprise incluant conseil social et promotion de la santé. • Avantages pour les employés : participation généreuse aux abonnements de transport en commun et de fitness, remises sur les flottes, achat de Reka-Geld à prix réduit, primes d'assurance à prix réduit ainsi que divers avantages.     Êtes-vous prêt à explorer de nouvelles voies ? Rejoignez l'\#TeamSchindler ! Pour plus d'informations, veuillez visiter : www.schindler.ch/karriere   Au sein du groupe Schindler, nous accordons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l'âge, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de l'appartenance religieuse, de l'affiliation syndicale, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état civil, de l'origine nationale, de la nationalité, de la prédisposition génétique ou de la santé ou du handicap pour un emploi.   Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.