Responsable d'équipe HR Operations (80% – 100%)

HR & Organisationsentwicklung accompagne la BLKB dans tous les sujets relatifs au personnel et à l'organisation. En tant que partenaire stratégique des unités commerciales, nous stimulons le développement de notre banque, soutenons nos cadres dans les processus de changement et développons continuellement nos processus et outils RH. Au sein d'une équipe engagée et interdisciplinaire, nous combinons compétence technique, humanité et numérisation afin de positionner la BLKB comme un employeur attractif et tourné vers l'avenir. Pour notre équipe, nous recherchons une personnalité RH Operations dotée d'une forte compétence technique, qui assume des responsabilités, aime concevoir et prend plaisir à faire évoluer les personnes et les thématiques. En tant que partie intégrante de HR Services, HR Operations joue un rôle central dans la conception professionnelle et orientée vers l'avenir de nos processus RH.

Responsable d'équipe HR Operations (80% – 100%)

Votre domaine de responsabilités

Vous...

• dirigez et développez votre équipe avec clarté et confiance et renforcez la responsabilité individuelle, la collaboration et les standards communs
• êtes responsable de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie, des processus de payroll incluant les travaux de fin d'année et participez activement au cycle de paie mensuel
• développez les processus RH, les contrôles, la qualité des données et les outils RH et mettez en œuvre les améliorations de manière pragmatique au quotidien
• assumez des responsabilités dans des projets liés à la professionnalisation, la numérisation et l'automatisation de HR Operations
• travaillez en réseau au sein des RH ainsi qu'au niveau interdépartemental avec Finance, IT, Legal & Compliance ainsi qu'avec des partenaires externes et assurez des interfaces claires et viables

Votre profil

Vous...

• avez une expérience confirmée en gestion – par exemple en tant que responsable d'équipe, cadre technique ou chef de projet
• apportez plusieurs années d'expérience en HR Operations / HR Administration en Suisse et disposez d'une base technique solide en payroll et dans les processus RH pertinents
• connaissez très bien les assurances sociales suisses, l'impôt à la source et les thématiques du droit du travail pertinentes sur le plan opérationnel, et avez de l'expérience avec les cycles de paie et les travaux de fin d'année
• aimez travailler de manière « hands-on » sur des thèmes opérationnels d'administration RH et de payroll et combinez cela avec une vision conceptuelle des processus et de leur développement
• êtes une personnalité claire, orientée vers les solutions et le développement, qui aime assumer des responsabilités, impliquer les personnes et façonner activement les changements

Ce que nous vous offrons

• Flexible : Nous nous engageons en faveur de modèles de temps de travail flexibles. Nous sommes ouverts au home office et au remote work, votre taux d'occupation peut être adapté et nous veillons à votre retour réussi après une pause ou un congé maternité/paternité.
• Digital : Face à la mégatendance de la numérisation, nous mettons les bouchées doubles. Nous stimulons l'automatisation de notre modèle d'affaires, investissons dans les technologies et adaptons notre organisation vers des formes de travail agiles.
• Créatif : Chez nous, vous trouverez un climat favorable à l'innovation et vos idées sont recherchées. Nous sommes assez grands pour aborder des thèmes complexes et en même temps assez petits pour que vous puissiez agir individuellement et avoir un impact.
• Tourné vers l'avenir : Probablement aucune autre banque n'offre autant de possibilités de formation continue que nous. Nos collaborateurs le confirment avec des scores excellents sur le critère formation continue sur kununu.
• Décontracté : Nos codes vestimentaires sont assez souples. Tout comme les relations entre nous avec la merveilleuse culture du "du" sans complication.

Avez-vous des questions ?

Pour les questions sur le processus de candidature
Timo Degen (Human Resources)
Tel.

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