Teamleiter:in HR Operations (80% – 100%)

HR & Organisationsentwicklung accompagna la BLKB in tutti i temi relativi al personale e all'organizzazione. In qualità di partner strategica delle unità di business, promuoviamo lo sviluppo della nostra banca, supportiamo i nostri dirigenti nei processi di cambiamento e sviluppiamo costantemente i nostri processi e strumenti HR. In un team impegnato e interdisciplinare, uniamo competenza specialistica, umanità e digitalizzazione per posizionare la BLKB come datore di lavoro attraente e orientato al futuro. Per il nostro team cerchiamo una personalità forte a livello professionale nell'ambito HR Operations, che si assuma responsabilità, che ami progettare e che provi piacere nello sviluppare persone e temi. Come parte di HR Services, HR Operations assume un ruolo centrale nella progettazione professionale e orientata al futuro dei nostri processi HR.

Teamleiter:in HR Operations (80% – 100%)

Il tuo ambito di attività

Tu...

• guidi e sviluppi il tuo team con chiarezza e fiducia e rafforzi la responsabilità individuale, la collaborazione e gli standard comuni
• sei responsabile dell'amministrazione del personale dall'ingresso all'uscita, dei processi di payroll inclusi i lavori di fine anno e collabori attivamente con l'elaborazione mensiale dei salari
• sviluppi ulteriormente i processi HR, i controlli, la qualità dei dati e gli strumenti HR e implementi i miglioramenti in modo pragmatico nella quotidianità
• ti assumi la responsabilità in progetti riguardanti la professionalizzazione, la digitalizzazione e l'automazione di HR Operations
• lavori in modo interconnesso all'interno di HR così come in modo interdepartimentale con Finance, IT, Legal & Compliance e partner esterni, assicurando interfacce chiare e sostenibili

Il tuo profilo

Tu...

• hai una comprovata esperienza di leadership – ad esempio come Teamleiter:in, responsabile specialistico o projektleiter:in
• porti pluriennale esperienza in HR Operations / HR Administration in Svizzera e disponi di una solida base specialistica in payroll e nei processi HR rilevanti
• conosci molto bene le assicurazioni sociali svizzere, l'imposta alla fonte e i temi di diritto del lavoro rilevanti operativamente e hai esperienza con l'elaborazione dei salari e i lavori di fine anno
• ami lavorare in modo «hands-on» in temi operativi di HR-Admin e payroll e combini questo con una visione concettuale dei processi e del loro ulteriore sviluppo
• sei una personalità chiara, orientata alle soluzioni e allo sviluppo, che ama assumersi responsabilità, coinvolgere le persone e plasmare attivamente i cambiamenti

Cosa ti offriamo

• Flessibile: Ci impegniamo per modelli di orario di lavoro flessibili. Siamo aperti al Home Office e al Remote Work, il tuo grado di occupazione può essere adattato e ci assicuriamo il tuo ritorno con successo dopo una pausa o il congedo parentale.
• Digitale: Sul megatrend della digitalizzazione acceleriamo con forza. Promuoviamo l'automazione del nostro modello di business, investiamo in tecnologie e adattiamo la nostra organizzazione verso forme di lavoro agili.
• Propenso alle idee: Da noi troverai un clima propenso all'innovazione e le tue idee sono richieste. Siamo abbastanza grandi da affrontare anche temi complessi e allo stesso tempo abbastanza piccoli affinché tu possa muoverti individualmente e ottenere un impatto.
• Orientato al futuro: Probabilmente nessuna altra banca offre così tante opportunità di formazione continua come noi. I nostri collaboratori lo confermano con punteggi eccellenti nel criterio formazione continua su kununu.
• Informale: Le nostre norme sull'abbigliamento sono piuttosto informali. Allo stesso modo il rapporto tra colleghi con la meravigliosamente semplice cultura del "du"

Hai domande?

Per domande sul processo di candidatura
Timo Degen (Human Resources)
Tel.

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