Business Developer Schaden Sach- und Haft (m/w/d) 80 - 100%

Es-tu fasciné par la possibilité de contribuer activement à la transformation et au développement du domaine des assurances de dommages et de responsabilité civile ? Souhaitez-vous développer des solutions innovantes pour simplifier les processus et promouvoir l'automatisation ? Dans ce rôle, vous faites partie du nouveau domaine « Business Development » dans l'équipe Center of Competence Schaden Sach- und Haft et travaillez sur des projets stratégiques qui améliorent durablement le service pour nos clientes et clients ainsi que l'efficacité et l'efficience de notre organisation. Vous travaillerez dans un environnement qui favorise l'innovation et la pensée stratégique et vous donnera la possibilité d'appliquer et de développer votre expertise dans un environnement d'entreprise dynamique. Disposez-vous d'une capacité développée à analyser des sujets et des défis complexes et à développer des solutions créatives ? Aimez-vous travailler dans un environnement orienté vers l'équipe, dynamique et diversifié, où vous pouvez avoir un impact direct sur l'avenir du domaine Schaden Sach- und Haft ? Alors c'est votre prochain pas de carrière ! * * Découvrez pourquoi Zurich Suisse est l'un des « Top 3 » employeurs de Suisse. Rejoignez notre équipe et postulez en tant que Business Developer Schaden Sach- und Haft.     Ce que vous faites • Vous contribuez de manière significative au développement de nos processus de dommages existants et développez des solutions innovantes pour simplifier et automatiser, afin d'augmenter l'efficacité, l'efficience et la satisfaction client • Vous promouvez des initiatives et des projets stratégiques pour créer des avantages supplémentaires pour les clientes et les clients ainsi que pour l'organisation • Vous soutenez l'introduction et le développement de nouvelles technologies et maximisez leur potentiel • Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour promouvoir la transformation et le développement du domaine Schaden Sach- und Haft • Vous développez et mettez en œuvre des mesures pour renforcer l'expertise et soutenez l'harmonisation et la centralisation des processus dans différents équipes     Ce que vous apportez   • Diplôme universitaire (Bachelor ou Master) en administration des entreprises, en informatique économique ou dans un domaine connexe, ainsi que plusieurs années d'expérience dans l'optimisation des processus ou le développement commercial • Pensée analytique et stratégique développée, associée à la capacité de développer et de mettre en œuvre des solutions innovantes • Expérience dans la direction de projets et la collaboration avec diverses parties prenantes dans un environnement d'entreprise • Haute affinité avec les technologies de l'information et compétence technologique, en particulier dans l'application et la mise en œuvre d'outils et de plateformes numériques • Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais (niveau C1/C2), connaissance du français est un atout     Votre contact   Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)     Informations supplémentaires   Temps partiel ou temps plein: 80 - 100% Lieu de travail: Zurich, Oerlikon Travail hybride: jusqu'à 40% \#LI-Hybrid  Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne - également sans lettre de motivation. Vous pouvez nous convaincre de votre motivation lors d'un entretien personnel.   Qui nous sommes   Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clientes et de clients suisses nous font confiance pour nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et régions à mieux comprendre et à se protéger contre les risques. Pour fournir des performances quotidiennes, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur de Zurich, vous bénéficiez d'une gamme de avantages et d'une culture forte, caractérisée par l'acceptation, la diversité et l'orientation vers l'équipe.  Chez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et aider à exploiter pleinement leur potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l'égalité parmi nos employés, quels que soient le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine, l'appartenance ethnique, la religion, etc. Le recrutement de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoignez-nous et devenez partie de cette culture.   Pourquoi Zurich est-elle réussie depuis plus de 150 ans ? Découvrez-le vous-même et rejoignez notre équipe. Informations pour les agences de recrutement   Zurich n'accepte pas de candidatures non sollicitées de la part des agences de recrutement pour ce poste. Les agences de recrutement ne doivent donc pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées et les frais éventuels et nous remercions de votre compréhension.