Business Developer Schaden Sach- und Haft (m/w/d) 80 - 100%

Ti affascina la possibilità di plasmare attivamente la trasformazione e lo sviluppo nel settore delle assicurazioni contro i danni e la responsabilità civile? Vuoi sviluppare soluzioni innovative per semplificare i processi e promuovere l'automatizzazione? In questo ruolo, farai parte del nuovo settore "Business Development" nel team Center of Competence Schaden Sach- und Haft e lavorerai a progetti strategici che migliorano in modo sostenibile il servizio per i nostri clienti e l'efficacia e l'efficienza della nostra organizzazione. Ti troverai in un ambiente che promuove l'innovazione e il pensiero strategico e ti darà la possibilità di utilizzare e sviluppare la tua esperienza in un ambiente di grande azienda dinamico. Hai una spiccata capacità di analizzare temi e sfide complesse e di sviluppare soluzioni creative? Apprezzi lavorare in un ambiente orientato al team, dinamico e variegato, in cui puoi avere un impatto diretto sul futuro del settore Schaden Sach- und Haft? Allora questo è il tuo prossimo passo di carriera! * Scopri qui perché Zurich Schweiz è tra i primi 3 datori di lavoro della Svizzera. Diventa anche tu parte di questo team e candidati come Business Developer Schaden Sach- und Haft. Cosa farai • Contribuirai in modo significativo allo sviluppo dei nostri processi di gestione dei sinistri esistenti e svilupperai soluzioni innovative per semplificare e automatizzare, al fine di aumentare l'efficienza, l'efficacia e la soddisfazione del cliente • Promuoverai iniziative e progetti strategici per creare vantaggi aggiuntivi per i clienti e l'organizzazione • Sosterremo l'introduzione e lo sviluppo di nuove tecnologie e massimizzerai il loro potenziale • Lavorerai a stretto contatto con stakeholder interni ed esterni per promuovere la trasformazione e lo sviluppo del settore Schaden Sach- und Haft • Svilupperai e implementerai misure per rafforzare la competenza specialistica e sosterremo l'armonizzazione e la centralizzazione dei processi in diversi team Cosa porti • Laurea universitaria (Bachelor o Master) in economia aziendale, informatica economica o in un settore affine, nonché esperienza pluriennale nell'ottimizzazione dei processi o nello sviluppo aziendale • Pensiero analitico e strategico spiccato, combinato con la capacità di sviluppare e attuare soluzioni innovative • Esperienza nella gestione di progetti e nella collaborazione con diversi stakeholder in un ambiente di grande azienda • Alta affinità con l'IT e competenza tecnologica, in particolare nell'applicazione e nell'implementazione di strumenti e piattaforme digitali • Eccellenti capacità di comunicazione in tedesco e inglese (livello C1/C2), conoscenza del francese è un vantaggio Il tuo contatto Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14) Informazioni aggiuntive Part-time o full-time: 80 - 100% Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% #LI-Hybrid Siamo lieti della tua candidatura online - anche senza lettera di presentazione. Puoi anche convincerci della tua motivazione in un incontro personale. Chi siamo Zurich è un marchio forte - più di 1,4 milioni di clienti svizzeri si affidano ai nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo sono i nostri 53.000 dipendenti in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i rischi e a proteggersi. Per garantire le prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione. Come dipendente Zurich, puoi beneficiare di una varietà di vantaggi e di una solida cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team. In Zurich coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione. I nostri obiettivi e valori sono stati creati per proteggere i nostri dipendenti, promuovere la fiducia e aiutare a sfruttare appieno il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, etc. L'acquisizione dei nostri talenti e i processi di reclutamento riflettono questo impegno nella vita quotidiana. Unisciti a noi e diventa parte di questa cultura. Perché Zurich è stata di successo per oltre 150 anni? Vedi tu stesso e unisciti a noi. Informazioni per i selezionatori del personale Zurich non accetta candidature non richieste da parte di selezionatori del personale per questa posizione. I selezionatori del personale non devono quindi inviare documenti di candidatura ai nostri dipendenti o tramite il nostro portale di carriera online. Rifiutiamo qualsiasi responsabilità per le candidature non richieste e per eventuali spese e ringraziamo per la comprensione.