Chef/cheffe du Campus Learning & Development 80–100 %

Chef/cheffe du Campus Learning & Development (m/w/d) 80–100 % La Vaudoise est l'une des principales assurances et un employeur attractif et tourné vers l'avenir. Dans le sens de son identité coopérative et de ses valeurs, La Vaudoise crée un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, dans lequel vous pouvez vous développer. Vous êtes passionné par le développement des compétences et convaincu que l'apprentissage est un facteur clé de la transformation de l'entreprise ? Dans le cadre de notre ambition de développer le Campus, le centre de formation de notre entreprise, en un facteur clé de développement des compétences en phase avec notre stratégie d'entreprise, nous recherchons un chef/cheffe du Campus, Learning & Development. Dans cette fonction, vous prendrez la direction d'un centre de formation en constante évolution. Vous piloterez la conception et la mise en œuvre de solutions d'apprentissage innovantes et efficaces ainsi que de programmes de formation adaptés aux exigences stratégiques, techniques et réglementaires de l'entreprise. Vous contribuerez ainsi directement au développement des compétences de demain et accompagnerez la mise en œuvre et la transformation de notre organisation. Le lieu de travail se situe à Lausanne, avec des présences occasionnelles à notre siège social à Wankdorf. Les tâches suivantes vous attendent : Développement et pilotage de la stratégie de formation du Campus en collaboration avec la direction des ressources humaines, en phase avec la stratégie des ressources humaines, les priorités commerciales et l'évolution des métiers Développement d'une organisation Campus agile et performante en étroite collaboration avec les départements ainsi qu'une identification précoce des besoins futurs en compétences Direction et développement de l'équipe Campus composée d'experts en formation, de formateurs internes ainsi que de l'administration Responsabilité pour le développement du portefeuille de formation et la conception d'offres de formation et de développement adaptées aux besoins Conception et introduction de formats d'apprentissage innovants tels que la formation présentielle, l'e-learning, le blended learning, le microlearning ou les communautés d'apprentissage Responsabilité pour le budget de formation ainsi que la gestion des partenaires et prestataires externes Accompagnement des projets de transformation stratégiques et promotion d'une culture de l'apprentissage continu Assurance de l'efficacité des offres de formation à l'aide d'indicateurs appropriés ainsi qu'une optimisation continue des processus et des offres Ce qui vous caractérise : Une expérience pluriannuelle dans l'accompagnement de processus de transformation ainsi que dans la gestion du changement Une personnalité de leader intégrative avec la capacité de motiver différents groupes de personnes et d'atteindre des objectifs communs Une pensée stratégique marquée combinée avec une approche pragmatique et axée sur la mise en œuvre Une forte orientation vers les résultats, une organisation habile et la capacité de fixer des priorités de manière ciblée Français comme langue maternelle, allemand C1 ainsi que des connaissances en anglais B2 Diplôme universitaire (master) ou formation en gestion de la formation, pédagogie, Learning & Development ou un domaine équivalent Une expérience approfondie dans la formation des adultes et le développement des compétences Une expérience avérée dans la direction d'équipes, la gestion budgétaire ainsi que la direction de projets interfonctionnels De très bonnes connaissances dans la conception d'offres de formation modernes, la gestion des plateformes LMS et les formats d'apprentissage numériques De bonnes connaissances du secteur de l'assurance ou des services financiers ainsi que de son environnement réglementaire Une certification en gestion de projet ou en gestion du changement est un avantage Si vous aimez travailler avec différents groupes de personnes, gérer plusieurs projets en parallèle et vous sentir à l'aise dans un environnement de transformation dynamique, en procédant de manière pragmatique et axée sur les solutions, alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons. Nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant dans une entreprise à caractère coopératif, qui a été distinguée comme « meilleur employeur » Des avantages sociaux attractifs, des modèles de travail flexibles ainsi que de nombreuses réductions pour les collaborateurs Une culture d'entreprise appréciative, dans laquelle le bien-être des collaborateurs est au centre Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature complets par voie électronique (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes). jpid04a6e11jm jit0728jm jiy26jm