Responsabile Campus Learning & Development 80–100 %

Responsabile Campus Learning \& Development (m/w/d) 80–100 % La Vaudoise è una delle principali assicurazioni e un datore di lavoro attraente e orientato al futuro. Nel pieno spirito della sua identità mutualistica e dei suoi valori, la Vaudoise crea un ambiente di lavoro sano, inclusivo e ispiratore, in cui potrete svilupparvi ulteriormente. Siete appassionati di sviluppo delle competenze e siete convinti che l'apprendimento sia un driver centrale della trasformazione aziendale? Nell'ambito della nostra ambizione di sviluppare il Campus, il centro di formazione della nostra azienda, come un driver centrale dello sviluppo delle competenze in linea con la nostra strategia aziendale, cerchiamo un Responsabile Campus, Learning \& Development. In questa funzione, assumerete la direzione di un centro di formazione in continua evoluzione. Guidate la concezione e l'attuazione di soluzioni di apprendimento innovative ed efficaci, nonché programmi di formazione, che siano allineati alle esigenze strategiche, tecniche e normative dell'azienda. Ciò vi permetterà di contribuire direttamente allo sviluppo delle competenze del futuro e di accompagnare l'evoluzione e la trasformazione della nostra organizzazione. Il luogo di lavoro si trova a Losanna, con presenza occasionale presso la nostra sede di Wankdorf. Le seguenti mansioni interessanti vi attendono: Sviluppo e gestione della strategia di formazione del Campus in collaborazione con la direzione HR, allineata alla strategia HR, alle priorità aziendali e all'evoluzione dei profili professionali Sviluppo di un'organizzazione del Campus agile e performante in stretta collaborazione con i dipartimenti, nonché identificazione precoce dei futuri fabbisogni di competenze Gestione e sviluppo dei team del Campus, composti da esperti di formazione, formatori interni e personale amministrativo Responsabilità per lo sviluppo del portafoglio di formazione e la creazione di offerte di formazione e sviluppo personalizzato Concezione e introduzione di formati di apprendimento innovativi come la formazione in presenza, l'e-learning, il blended learning, il microlearning o le comunità di apprendimento Responsabilità per il budget di formazione, nonché gestione dei partner e fornitori esterni Accompagnamento dei progetti di trasformazione strategica e promozione di una cultura dell'apprendimento continuo Garanzia dell'efficacia delle offerte di formazione attraverso indicatori appropriati, nonché ottimizzazione continua dei processi e delle offerte Questo vi contraddistingue: Esperienza pluriennale nella gestione dei processi di trasformazione e nel change management Personalità di leadership integrativa con la capacità di entusiasmare e raggiungere obiettivi comuni con gruppi di stakeholder diversi Pensiero strategico combinato con un approccio pragmatico e orientato all'attuazione Alta orientamento ai risultati, organizzazione e capacità di stabilire priorità in modo mirato Francese come lingua madre, tedesco C1 e conoscenze di inglese B2 Laurea universitaria (Master) o formazione in gestione della formazione, pedagogia, Learning \& Development o in un campo equivalente Esperienza approfondita nella formazione degli adulti e nello sviluppo delle competenze Esperienza comprovata nella gestione di team, nella gestione del budget e nella direzione di progetti interfunzionali Ottima conoscenza della concezione di offerte di formazione moderne, dell'utilizzo di piattaforme LMS e di formati di apprendimento digitali Buona conoscenza del settore assicurativo o dei servizi finanziari e del suo ambiente normativo Una certificazione nel project o change management è di vantaggio Se siete disposti a collaborare con gruppi di stakeholder diversi, gestire più progetti contemporaneamente e sentite di essere a vostro agio in un ambiente di trasformazione dinamico, mentre procedete in modo pragmatico e orientato alle soluzioni, allora potreste essere la persona che stiamo cercando. Offriamo: Un ambiente di lavoro stimolante in un'azienda caratterizzata da una forte impronta mutualistica, che è stata insignita del titolo di «Miglior datore di lavoro» Benefit sociali attraenti, modelli di lavoro flessibili e numerosi vantaggi per i dipendenti Una cultura aziendale che valorizza le persone, in cui il benessere dei dipendenti è al centro Ci aspettiamo le vostre candidature complete, inviate elettronicamente (con curriculum vitae, lettera di motivazione, copia dei certificati di lavoro e diplomi). jpid04a6e11jm jit0728jm jiy26jm