Spécialiste en recrutement

Vous ne souhaitez pas seulement accompagner le recrutement sur le plan administratif, mais aussi acquérir activement des talents et contribuer à façonner l'avenir d'une entreprise technologique innovante ? Dans ce rôle polyvalent, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, développez des solutions modernes et veillez à ce que les candidats vivent une expérience candidat professionnelle et positive, du premier contact jusqu'à l'intégration réussie. Informations sur l'entreprise Notre client est une entreprise technologique suisse qui développe des systèmes de pointe pour l'aviation. Avec une équipe expérimentée de spécialistes, des solutions innovantes qui fixent de nouvelles normes technologiques sont créées au siège social à Aadorf. Un environnement orienté vers l'avenir avec des hiérarchies horizontales, des processus de décision courts et beaucoup d'espace pour ses propres idées vous attend. Ce que l'entreprise offre • Une fonction de recrutement polyvalente avec une grande marge de manœuvre • Des hiérarchies horizontales et des objectifs clairs • Un environnement de travail moderne et technologiquement exigeant • Des horaires de travail flexibles pour un bon équilibre vie professionnelle-vie privée • Des conditions d'engagement attractives et des prestations sociales croissantes • Un soutien pour les formations continues et les certifications pertinentes • De l'espace pour proposer ses propres idées et les poursuivre activement • Un abonnement de fitness à prix réduit à proximité immédiate • Du café gratuit pour tous les collaborateurs • Des événements d'équipe réguliers, des apéros et des repas communs • Une culture d'entreprise ouverte avec des processus de décision courts • La possibilité de participer à des technologies d'avenir Notre client souhaite • Une formation commerciale de base et une formation continue dans le domaine des RH • Plusieurs années d'expérience dans le recrutement, idéalement dans un secteur industriel • Le suisse allemand comme langue parlée • De très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit • Une familiarité avec la culture de travail et d'entreprise suisse • De l'expérience en Active Sourcing et dans l'utilisation des plateformes, outils et réseaux courants • Une haute affinité pour la numérisation et le plaisir de développer pragmatiquement les processus de recrutement • Un mode de pensée simple, moderne et orienté vers les solutions • De l'autonomie, de l'esprit d'initiative et une mentalité "hands-on" marquée • De l'ouverture, de la curiosité et le plaisir d'essayer de nouvelles approches en recrutement • Une force de communication, une orientation service et le plaisir de travailler avec les gens Ce qui vous attend