Recruiting Spezialist

Vuoi accompagnare il recruiting non solo in modo amministrativo, ma acquisire attivamente talenti e contribuire a plasmare il futuro di un'azienda tecnologica innovativa? In questo ruolo versatile ti occuperai dell'intero processo di reclutamento, svilupperai soluzioni moderne e assicurerai che i candidati vivano un'esperienza del candidato professionale e positiva dal primo contatto fino all'inserimento con successo. Informazioni sull'azienda Il nostro cliente è un'azienda tecnologica svizzera che sviluppa sistemi all'avanguardia per l'aviazione. Con un team esperto di specialiste e specialisti, presso la sede principale ad Aadorf nascono soluzioni innovative che stabiliscono nuovi standard tecnologici. Ti attende un ambiente orientato al futuro con gerarchie piatte, percorsi decisionali brevi e molto spazio per le proprie idee. Cosa offre l'azienda • Una funzione di recruiting versatile con un ampio margine di progettazione • Gerarchie piatte e obiettivi chiari • Un ambiente di lavoro moderno e tecnologicamente avanzato • Orari di lavoro flessibili per un buon equilibrio tra vita professionale e privata • Condizioni di assunzione attraenti e prestazioni sociali crescenti • Supporto per la formazione continua e le certificazioni rilevanti • Spazio per proporre e perseguire attivamente le proprie idee • Un abbonamento fitness scontato nelle immediate vicinanze • Caffè gratuito per tutti i collaboratori • Regolari eventi di team, apéro e pasti comuni • Una cultura aziendale aperta con percorsi decisionali brevi • La possibilità di collaborare a tecnologie orientate al futuro Il nostro cliente desidera • Una formazione commerciale di base e una formazione continua nel settore HR • Esperienza pluriennale nel recruiting, idealmente in un settore industriale • Svizzero tedesco come lingua colloquiale • Ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia scritto che parlato • Familiarità con la cultura lavorativa e aziendale svizzera • Esperienza nell'Active Sourcing e nell'uso di piattaforme, strumenti e reti comuni • Alta affinità per la digitalizzazione e piacere nello sviluppare pragmaticamente i processi di recruiting • Un modo di pensare semplice, moderno e orientato alle soluzioni • Autonomia, iniziativa personale e una spiccata mentalità hands-on • Apertura, curiosità e piacere nel provare nuovi approcci nel recruiting • Capacità comunicative, orientamento al servizio e piacere nel lavorare con le persone Cosa ti attende