Head of Group HR

Head of Group HR (m/f) Façonnez l'avenir d'une organisation RH internationale Head of Group HR (m/f) Notre client Notre client est une entreprise industrielle prospère, innovante et opérant à l'échelle internationale, dont le siège social est situé en Suisse du Nord-Ouest. L'entreprise compte parmi les fournisseurs établis et reconnus dans son segment de marché et convainc depuis de nombreuses années par des normes de qualité les plus élevées, une compétence technologique ainsi qu'une croissance durable. Avec plusieurs sites de production et de vente en Suisse et à l'étranger, ainsi qu'une stratégie d'avenir claire, l'entreprise investit continuellement dans l'innovation, la numérisation et le développement de son organisation. Nous recherchons une personnalité ayant une pensée entrepreneuriale et une forte capacité de leadership, qui participe activement au façonnement du paysage RH local et international et le développe de manière durable. Votre domaine de responsabilité Développement et mise en œuvre de la stratégie RH à l'échelle du groupe Harmonisation, standardisation et optimisation continue des processus RH et des directives RH Développement de nouveaux instruments RH tout au long de l'Employee Life Cycle Construction et mise en œuvre de standards à l'échelle du groupe dans les domaines du Talent Management, du Performance Management, de la Compensation & Benefits, etc. Partenaire de réflexion (Sparringpartner) pour la direction ainsi que pour les cadres sur l'ensemble des thématiques RH stratégiques Responsabilité du développement organisationnel ainsi que l'accompagnement des processus de changement et de transformation Promotion d'une culture d'entreprise moderne ainsi que renforcement de l'attractivité en tant qu'employeur Analyse des indicateurs RH pertinents ainsi que déduction de mesures appropriées pour une amélioration continue Votre profil Formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, de l'économie d'entreprise ou d'une spécialisation comparable (HES, université ou équivalent) Plusieurs années d'expérience en leadership et en management dans une fonction RH internationale, idéalement dans un environnement industriel Expérience approfondie en développement organisationnel, Change Management ainsi que dans la construction et le développement de structures RH à l'échelle du groupe Compétence avérée en gestion de projet ainsi qu'expérience dans la numérisation et l'optimisation des processus RH Présence assurée, hautes compétences de conseil ainsi que des compétences de communication et sociales marquées Personnalité de direction intègre et dotée d'une pensée entrepreneuriale Maîtrise de l'allemand et de l'anglais ; d'autres langues étrangères sont les bienvenues Vos avantages Poste clé polyvalent avec une grande marge de manœuvre Environnement de travail moderne, dans lequel l'initiative personnelle et l'innovation sont souhaitées Contacts internationaux, qui sont également entretenus personnellement sur place (activité de voyage env. 10%) Conditions d'engagement attractives jpida11a538jm jit0728jm jiy26jm