Senior HR Business Partner & Teamlead HR 80-100%

Senior HR Business Partner \& Teamlead HR 80\-100% Dans ce rôle clé et polyvalent, vous combinez un HR Business Partnering professionnel avec la gestion d'une petite équipe RH et la responsabilité globale des processus RH. Vous conseillez les cadres d'égal à égal, assumez la responsabilité de l'administration RH tout au long du cycle de vie RH et développez l'organisation RH de manière pragmatique et efficace. Pour compléter notre équipe de succès à Urdorf, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité engagée en tant que Senior HR Business Partner \& Teamlead HR 80\-100% Ce que vous allez accomplir : Vous dirigez et développez une équipe RH de trois personnes (deux HR Specialists et 1 HR Recruiter) et assurez des responsabilités claires, une suppléance mutuelle ainsi qu'une haute qualité de service et efficacité. Vous assumez la gestion et l'administration RH pour les collaborateurs du cadre et du siège tout au long de l'Employee Lifecycle, soutenez notre HR Recruiter pour les postes de cadres et de postes clés et assurez leur suppléance si nécessaire. Vous portez la responsabilité technique globale pour la Payroll, les assurances sociales, la HR Compliance et le budget RH pour environ 650 collaborateurs. En collaboration avec les deux HR Specialists, vous assurez un traitement ponctuel et sans faille sur le plan qualitatif. De plus, vous garantissez le respect de toutes les directives relatives au droit du travail, aux assurances sociales et aux assurances. Vous optimisez nos processus tout au long de l'Employee Lifecycle, mettez en œuvre la stratégie RH de manière pragmatique et efficace et menez les projets qui en découlent. Vous conseillez et accompagnez les cadres et la direction dans des questions de droit du personnel et du travail et prenez en charge des cas spéciaux exigeants. Vous pilotez les processus annuels RH, en particulier les travaux de fin d'année, le processus de salaire et de budget ainsi que le processus d'évaluation et de développement des collaborateurs. Vous développez le reporting RH, coordonnez la collaboration avec les services internes, les offices, les assurances et les conseils juridiques externes et assurez une communication d'interface fiable. Ce qui vous définit : Vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans les RH, dont plusieurs années dans une fonction comparable de HR Business Partner ou de HR Lead. Vous possédez une formation initiale ou continue approfondie en Human Resources Management et apportez une qualification complémentaire de niveau CAS, MAS ou équivalent. Vous maîtrisez le droit du travail et êtes sûr de vous dans la gestion de cas de personnel complexes et spéciaux. Vous apportez une expérience approfondie en HR Business Partnering ainsi qu'en conseil auprès des cadres et des membres de la direction. Vous disposez d'une compréhension approfondie de la Payroll, des assurances sociales, de la gestion des absences et de la HR Compliance. Vous avez de l'expérience dans l'optimisation des processus RH, la mise en œuvre de KPIs RH et la mise en œuvre d'une stratégie RH. Vous dirigez une petite équipe de manière claire, responsable et orientée équipe, tout en participant opérationnellement. Vous pensez de manière entrepreneuriale, agissez de manière pragmatique, êtes orienté service et soucieux de la qualité, et convainquez par votre force de conviction et votre capacité à gérer les conflits. Votre méthode de travail structurée et analytique vous distingue, votre pensée systémique vous permet de résoudre des problématiques complexes et votre affinité avec l'IT vous aide à aborder les projets de digitalisation. Vous parlez allemand au niveau langue maternelle ; de très bonnes connaissances en anglais sont un grand plus. Une expérience dans le retail ou dans des organisations multi-sites est un avantage. Ce qui vous attend : Vous assumez des activités variées et apportez activement vos idées Réjouissez-vous d'un environnement motivant dans lequel vous pouvez travailler de manière autonome et évoluer Notre PKZ Academy vous soutient de manière ciblée dans votre développement professionnel et personnel Profitez d'avantages exclusifs sur notre assortiment. 6 semaines de vacances - un régime de vacances généreux assure le repos nécessaire Souhaitez-vous faire partie de la PKZ Burger\-Kehl \& Co. AG, une entreprise qui influence de manière significative le secteur de la mode en Suisse depuis 1881 ? Alors postulez pour écrire ensemble la suite de notre histoire de 140 ans ! jpid3af3860jm jit0833jm jiy26jm