Avocat conseil banques Raiffeisen (h/f/d)

Le département Legal & Compliance de Raiffeisen Schweiz traite toutes sortes de questions juridiques et veille à ce que le comportement et les actions du groupe Raiffeisen soient conformes aux réglementations internes et externes.

Pour renforcer l'équipe Legal Banking Services avec un lieu de travail à l'aéroport de Zurich (The Circle) ou à St. Gallen, ainsi que la possibilité de travailler partiellement en télétravail, nous recherchons dès maintenant ou à convenir un avocat engagé et expérimenté (h/f/d) aimant l'activité de conseil quotidienne.

Avocat conseil banques Raiffeisen (h/f/d)

Ce qui vous attend :

• Conseil juridique des banques Raiffeisen de toute la Suisse ainsi que de différentes unités organisationnelles de Raiffeisen Schweiz et de leurs sociétés affiliées
• L'accent est mis sur les domaines juridiques du droit des contrats général, droit des sociétés, droit des biens, droit du travail, droit des successions, droit de la famille et LP (SchKG)
• Collaboration à des projets et groupes de travail internes/externes
• Établissement d'expertises et rédaction de prises de position
• Élaboration, négociation et examen de contrats
• Coordination de procédures judiciaires et administratives avec des avocats externes
• Activité de conférencier au sein du groupe Raiffeisen dans des domaines spécialisés choisis du droit civil

Ce que vous apportez :

• Brevet d'avocat suisse
• Plusieurs années d'activité professionnelle en tant que juriste d'entreprise ou avocat dans une étude
• Expérience pratique dans le conseil juridique des domaines susmentionnés
• Mode de travail entrepreneurial, précis et orienté vers les besoins des banques Raiffeisen/unités de front
• Personnalité orientée vers l'équipe, résiliente et dotée de fortes capacités de communication
• Haut degré d'autonomie, de flexibilité et de rapidité de compréhension
• Très bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances d'au moins une autre langue nationale

Nous offrons des modèles de travail flexibles

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions permettant d'organiser le temps de travail de manière flexible – avec des offres de travail mobile, de télétravail et de taux d'activité partiels.

Nous entretenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers : les uns avec les autres. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre manière d'interagir les uns avec les autres. La culture du "tu" crée une proximité personnelle et une égalité de niveau à travers tous les niveaux fonctionnels.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences dans nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès.

Nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de bonus individuels

Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de versements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations continues externes.

Nous faisons de « vivre et travailler en bonne santé » un programme

Avec notre offre holistique « vivre et travailler en bonne santé », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir à long terme un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Avez-vous des questions ?

Pour les questions de contenu relatives au poste :

Beat Lütolf
Leiter Legal Banking Services
+41 (71) 4241531

Pour les questions concernant le processus de candidature :

Saskia Wollfart
Recruiting Partner
+41 (71) 4241732

A propos de nous

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