Comptable / Sachbearbeiter – Comptabilité des débiteurs et des créanciers (m/w/d)

Responsabilité opérationnelle : Création, comptabilisation et enregistrement des factures d'entrée et de sortie pour plusieurs cercles de comptabilité suisses, affectation des enregistrements aux centres de coûts, aux porteurs de coûts, aux types de coûts et aux projets, enregistrement des mouvements bancaires, surveillance des entrées de paiement, clarification des postes ouverts, rapprochement des comptes, relance, documentation et maintenance des données de base dans le domaine des débiteurs et des créanciers, préparation et exécution des flux de paiement, soutien lors des clôtures mensuelles et annuelles selon le droit des obligations suisse. Responsabilité liée au projet : Soutien au développement du système de comptabilité, à l'optimisation et à l'automatisation des processus et à l'intégration de nouvelles pratiques. Collaboration : Collaboration étroite avec les comptables principaux Principales interfaces – ainsi nous travaillons ensemble Group Controlling : Analyse des données financières fournies par l'Accounting DECH. Vous rendrez compte au CFO Suisse et au Group Head of Accounting & Treasury. Pendant deux jours consécutifs par mois, l'équipe comptable se réunit au siège de l'entreprise à Zug, sinon un travail mobile complet est possible. Formation commerciale de base (niveau EFZ) avec formation continue en finance et comptabilité (par exemple, Sachbearbeiter/in Treuhand, Sachbearbeiter/in Rechnungswesen, Fachausweis Rechnungswesen). Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité financière, avec un accent sur la comptabilité des débiteurs et des créanciers. Maniement sûr des systèmes ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365 Business Central. Expérience pratique dans l'automatisation et la numérisation des processus et flux de travail comptables. Très bonnes connaissances des produits MS Office, en particulier Excel. Idéalement, des connaissances en matière de comptabilité selon le droit des obligations suisse. Allemand sûr à l'oral et à l'écrit. Esprit d'équipe, haut degré d'autonomie, travail autonome, structuré et axé sur la solution, grande fiabilité. Poste de travail attractif dans un secteur d'avenir solide en période de crise, au sein d'une entreprise de santé solide et dynamique en croissance. Culture d'entreprise collégiale et ouverte avec des hiérarchies plates : chemins de décision courts, échange étroit au sein de l'équipe et collaboration avec des collègues expérimentés. Rémunération équitable et attractive . Conditions de travail modernes avec une grande flexibilité : 25 jours de congé, en plus des 24 et 31 décembre, horaires de travail flexibles ainsi que télétravail. Solution de caisse de pensions attractive . Remote (télétravail), 2 jours par mois au bureau à Zug