Spécialiste en accompagnement enfant incl. responsabilité de la formation professionnelle

Vos tâches ### • Responsabilité de la gestion du recrutement, de la formation et de l'accompagnement des apprentis • Planification, exécution et évaluation des processus d'apprentissage • Planification, organisation et aménagement du quotidien de la Kita en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique • Création d'une atmosphère favorisant le développement et valorisante pour les enfants et les collaborateurs sur la base du concept éducatif dual Elmar • Planification, aménagement et accompagnement d'activités variées de nature et de plein air par tous les temps • Création de portfolios, de bilans de situation et de rapports de développement • Collaboration compétente, valorisante et transparente avec les parents • Planification, organisation, exécution et direction de séances ainsi que d'événements Votre profil ### • CFC de spécialiste en accompagnement, terminé depuis au moins le 31.07.2024 • Certificat de formateur/formatrice professionnelle ainsi qu'expérience dans l'accompagnement et la formation d'apprentis • Enthousiasme et engagement pour la formation professionnelle • Méthode de travail autonome, structurée et fiable • Bonnes capacités d'organisation et de planification • Compétences administratives marquées ainsi qu'une maîtrise sûre des applications informatiques • Personnalité dotée d'une grande force de communication, résiliente et responsable avec une grande prise d'initiative Les candidatures provenant d'agences de placement ne peuvent pas être prises en compte pour ce poste ! Vos avantages ### La Spital Zofingen AG propose à ses collaborateurs des chambres/studios pour le personnel meublés à proximité immédiate à des prix équitables. En savoir plus Chambres pour le personnel ### La Spital Zofingen AG gère sa propre structure d'accueil de jour pour les enfants âgés de 3 mois jusqu'à l'âge de 6 ans. Les collaborateurs bénéficient de réductions selon le règlement KITA. Notre KITA Zobra dispose de 24 places et jouit d'une excellente réputation. Les enfants sont pris en charge par des spécialistes formés selon le concept éducatif dual « elmar ». La KITA est neutre sur le plan confessionnel. En savoir plus Propre KITA ### La promotion de la santé en entreprise est un élément central de la gestion de la santé en entreprise (BGM). La Spital Zofingen AG propose un large éventail de fitness de groupe, d'entraînements personnels ainsi que des offres de massage, disponibles pour nos collaborateurs à des conditions préférentielles chez nos partenaires Xperience et Time4Relax. Les deux partenaires se trouvent sur notre site. De plus, nous proposons à nos collaborateurs un conseil gratuit pour l'arrêt du tabac. En savoir plus Gestion de la santé en entreprise ### La Spital Zofingen AG soutient ses collaborateurs dans leur développement personnel financièrement et/ou par du temps. Outre notre programme de formation interne au sein du groupe KSA, nous proposons des formations, des stages, des formations continues professionnelles pour les métiers de soins et des possibilités de formation continue médicale. En savoir plus Formations initiales, continues et de perfectionnement ### La Spital Zofingen AG est située à proximité de la gare de Zofingen (environ 15 minutes à pied) et dispose d'un arrêt de bus devant le bâtiment principal. Nos collaborateurs bénéficient également de conditions spéciales dans le parking. En savoir plus Lieu de travail attractif ### Dans divers groupes professionnels, nos indemnités s'élèvent jusqu'à 10 francs par heure pour les services réguliers effectués le soir, la nuit, le week-end et les jours fériés, ce qui en fait les plus élevées en comparaison avec l'ensemble de l'hôpital. De même, pour des groupes professionnels définis, les reprises de courte durée de services non planifiés sont dédommagées par un bonus de flexibilité de 50 francs par service. Indemnités pour les services de nuit, de week-end et les jours fériés ###