Stage en tant que Data Engineer chez AXA Group Risk Management (tous genres)

80-100%, Winterthur / Smart Working

Date de début : à discuter Durée : 12 mois

Façonnez votre avenir avec nous !

Nous recherchons un data engineer curieux, analytique et motivé pour rejoindre l'équipe Risk Management d'AXA Group à Winterthur.

Il s'agit d'un stage pratique où vous soutiendrez l'équipe dans la construction d'une solution de reporting de solvabilité de pointe sur Databricks. Vous travaillerez sur la conception et la mise en œuvre d'une base de données moderne qui transforme notre reporting de solvabilité actuel basé sur SAP, tout en réfléchissant à de nouvelles fonctionnalités d'analyse liées au reporting.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Rejoignez AXA, une organisation de premier plan mondial employant des professionnels hautement qualifiés et compétents dans le monde entier. Cette opportunité unique vous permet de travailler concrètement sur un projet transformateur qui remodelera fondamentalement le reporting de solvabilité et la gestion des risques au sein d'AXA Group. Vos contributions auront un impact immédiat et mesurable sur l'une de nos fonctions les plus critiques. Si vous recherchez un rôle où votre expertise compte vraiment et crée une valeur durable, nous aimerions vous entendre.

Ce que vous apportez

• Solides bases en codage avec maîtrise de SQL (MSSQL, MySQL, etc.). Vous avez une expérience solide dans l'écriture de requêtes SQL et la compréhension des concepts de bases de données relationnelles, y compris la conception de schémas, la normalisation et l'optimisation des requêtes. Vous pouvez réfléchir de manière critique à la manière d'organiser les données de façon logique et efficace
• Expertise en programmation en Python et/ou R. Vous êtes à l'aise avec l'écriture de code de qualité production dans au moins l'un de ces langages et pouvez l'utiliser pour la manipulation de données et l'intégration avec les flux de travail Databricks
• Bien que non obligatoire, une expérience avec les plateformes cloud ou Databricks est un avantage. Plus important encore, vous avez soif d'apprendre les pratiques modernes d'ingénierie des données et d'aller au-delà des approches traditionnelles. Nous apprécions la curiosité et la capacité de proposer des solutions innovantes qui dépassent notre cadre SAP existant
• Fortes compétences interpersonnelles. Nous attendons du candidat retenu qu'il travaille en tant qu'esprit d'équipe dans un environnement multiculturel avec un état d'esprit proactif et une volonté d'apprendre. Maîtrise de l'anglais parlé et écrit. L'allemand est un atout

Ce que nous vous offrons

Nous croyons fermement que : des employés satisfaits sont les plus performants. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages qui offrent des atouts tangibles au-delà de la norme.

Flexibilité et champ d'action : Modalités de travail flexibles, horaires de travail annuels, cinq semaines de vacances (six semaines pour les employés de 50 ans et plus), un bonus de deux semaines de vacances tous les cinq ans, et l'option d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an

Travail et famille : Horaires de réunion adaptés à la vie familiale, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la garde d'enfants, allocations familiales de l'entreprise, et des congés pour s'occuper de membres de la famille ou lors de situations personnelles difficiles

Pension et assurance : Plan de pension attrayant avec de nombreux avantages extra-obligatoires, y compris des plans d'épargne optionnels, et jusqu'à 30% de réduction sur les produits d'assurance

Avantages flexibles : AXA Shareplan (plan d'actionnariat des employés), CHF 500 par an sur la plateforme d'avantages Swibeco, déjeuner à prix réduit ou carte déjeuner, et une allocation de smart working de CHF 200 par an

Mobilité : Remboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1 000 par an (20% de réduction), réduction sur la flotte, station de recharge gratuite pour véhicules électriques, vélos en location AXA

Équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée : Bilans de santé gratuits, semaines de santé annuelles, une variété d'activités de fitness (en ligne/hors ligne), services de massage, salles de relaxation, soin des employés, portail de santé en ligne, divers séminaires/événements sur la santé préventive et la santé mentale

Développement : Trois jours de temps d'apprentissage autodirigé, une large gamme d'opportunités d'apprentissage et de développement, sessions de coaching gratuites, soutien financier pour le développement professionnel, promotion de la mobilité interne, programmes de développement des talents, séminaires pour les employés de 55 ans et plus (AXA Horizon), engagement communautaire sur divers sujets, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours pour le bénévolat (causes environnementales et sociales)

Votre futur lieu de travail

General-Guisan-Strasse 42, 8400 Winterthur

Postulez maintenant !

Avez-vous des questions ou d'autres interrogations ? - Diana Carbognin, Recruiting, sera ravie de vous aider par e-mail diana.carbognin@axa.ch.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur le processus de candidature ici.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour nous chez AXA

L'ouverture, le respect et l'appréciation des différences et des similitudes constituent des caractéristiques essentielles de notre façon de travailler chez AXA Switzerland. Nous visons également à promouvoir l'égalité des chances et à briser les barrières dans le processus de candidature.

Si vous avez besoin d'assistance ou d'aménagements raisonnables en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou de limitations liées à la santé, n'hésitez pas à contacter l'équipe de recrutement à l'adresse hr.recruitinggd@axa.ch

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À propos d'AXA

Chez AXA, nous pensons que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environ