Praktikum als Data Engineer bei AXA Group Risk Management (alle Geschlechter)

80-100%, Winterthur / Smart Working

Startdatum: nach Absprache Dauer: 12 Monate

Gestalten Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns!

Wir suchen einen neugierigen, analytischen und motivierten Data Engineer, um das Risk Management Team der AXA Group in Winterthur zu verstärken.

Dies ist ein praxisorientiertes Praktikum, bei dem Sie das Team beim Aufbau einer hochmodernen Solvenzberichterstattungslösung auf Databricks unterstützen werden. Sie werden an der Entwicklung und Implementierung einer modernen Datenbank arbeiten, die unsere aktuelle SAP-basierte Solvenzberichterstattung transformiert, während Sie gleichzeitig an neuen, berichterstattungsbezogenen Analysefunktionen denken.

Was Sie erwartet

Werden Sie Teil von AXA, einer weltweit führenden Organisation, die weltweit hochqualifizierte und kompetente Fachkräfte beschäftigt. Diese einzigartige Gelegenheit ermöglicht es Ihnen, hands-on an einem transformativen Projekt zu arbeiten, das die Solvenzberichterstattung und das Risikomanagement in der gesamten AXA Group grundlegend neu gestalten wird. Ihre Beiträge werden eine unmittelbare, messbare Auswirkung auf eine unserer kritischsten Funktionen haben. Wenn Sie eine Rolle suchen, in der Ihr Fachwissen wirklich zählt und nachhaltige Werte schafft, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Was Sie mitbringen

• Fundierte Programmiergrundlagen mit Kenntnissen in SQL (MSSQL, MySQL, etc.). Sie verfügen über solide Erfahrung im Schreiben von SQL-Abfragen und im Verständnis relationaler Datenbankkonzepte, einschließlich Schema-Design, Normalisierung und Abfrageoptimierung. Sie können kritisch darüber nachdenken, wie Daten logisch und effizient organisiert werden können
• Programmierkenntnisse in Python und/oder R. Sie sind sicher im Schreiben von produktionsreifem Code in mindestens einer dieser Sprachen und können diese für die Datenmanipulation und die Integration in Databricks-Workflows nutzen
• Während nicht zwingend erforderlich, ist Erfahrung mit Cloud-Plattformen oder Databricks ein Bonus. Wichtiger ist, dass Sie bereit sind, moderne Data-Engineering-Praktiken zu erlernen und über traditionelle Ansätze hinauszugehen. Wir schätzen Neugier und die Fähigkeit, innovative Lösungen vorzuschlagen, die über unseren bestehenden SAP-Rahmen hinausgehen
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Wir erwarten von der erfolgreichen Person, dass sie als Teamplayer in einem multikulturellen Umfeld mit einer proaktiven Denkweise und Lernbereitschaft arbeitet. Fließendes Englisch in Wort und Schrift. Deutsch ist ein Vorteil

Was wir Ihnen bieten

Wir sind fest davon überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende leisten die beste Arbeit. Deshalb investieren wir in Zusatzleistungen, die über das Normale hinaus greifbare Vorteile bieten.

Flexibilität und Umfang: Flexible Arbeitszeitmodelle, Jahresarbeitszeit, fünf Wochen Urlaub (sechs Wochen für Mitarbeitende ab 50 Jahren), ein zweiwöchiger Urlaubsbonus alle fünf Jahre und die Option, bis zu zehn zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen

Arbeit und Familie: Familienfreundliche Besprechungszeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, acht Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderbetreuungszuschüsse, betriebliche Familienzulagen und Freizeit zur Pflege von Familienmitgliedern oder in herausfordernden persönlichen Situationen

Rente und Versicherung: Attraktiver Vorsorgeplan mit umfangreichen überobligatorischen Leistungen, einschließlich optionaler Sparpläne, und bis zu 30 % Rabatt auf Versicherungsprodukte

Flexible Zusatzleistungen: AXA Shareplan (Mitarbeiteraktienprogramm), CHF 500 jährlich auf der Swibeco Benefits-Plattform, vergünstigtes Mittagessen oder eine Lunch Card und ein jährlicher Smart-Working-Zuschuss von CHF 200

Mobilität: Erstattung des Halbtax-Abonnements, Reka-Pay bis zu CHF 1.000 pro Jahr (20 % Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose Ladestation für Elektrofahrzeuge, AXA Mieträder

Gesunde Work-Life-Balance: Kostenlose Check-ups, jährliche Gesundheitstage, eine Vielzahl von Fitnessaktivitäten (online/offline), Massagedienste, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, verschiedene Seminare/Events zu präventiver Gesundheit und mentaler Gesundheit

Entwicklung: Drei Tage selbstgesteuerte Lernzeit, eine breite Palette an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Coaching-Sessions, finanzielle Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung, Förderung der internen Mobilität, Talententwicklungsprogramme, Seminare für Mitarbeitende ab 55 Jahren (AXA Horizon), gesellschaftliches Engagement zu verschiedenen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), zwei Tage für ehrenamtliche Arbeit (Umwelt- und soziale Zwecke)

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

General-Guisan-Strasse 42, 8400 Winterthur

Jetzt bewerben!

Haben Sie Fragen oder andere Anliegen? - Diana Carbognin, Recruiting, hilft Ihnen gerne per E-Mail unter diana.carbognin@axa.ch weiter.

Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Diversität und Inklusion sind uns bei AXA wichtig

Offenheit, Respekt und die Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale unserer Arbeitsweise bei AXA Switzerland. Wir streben auch danach, Chancengleichheit zu fördern und Barrieren im Bewerbungsprozess abzubauen.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz und/oder gesundheitsbedingter Einschränkungen Unterstützung oder angemessene Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an das Recruiting-Team unter hr.recruitinggd@axa.ch

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Über AXA

Bei AXA glauben wir, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und progressives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Sie inspiriert, ermutigt und fördert und auf einer Kultur der fairen Zusammenarbeit, des Vertrauens und der Vielfalt basiert. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden und Ihnen den Raum geben, Ihre Stär