HR Business Partner (m/f/d) 80 - 100%

• 27 August 2026
• 80 - 100%
• Poste fixe
• Büren an der Aare

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Bigler AG est une entreprise familiale indépendante dans l'industrie de la transformation de la viande. Plus de 800 employés se consacrent chaque jour avec engagement et des installations de production les plus modernes à notre clientèle croissante. Nous approvisionnons les boucheries ainsi que les points de vente au détail dans toute la Suisse en viande fraîche de la meilleure qualité, en spécialités carnées et en produits de prêt-à-manger. Nous assumons notre responsabilité envers les personnes et les animaux et nous efforçons chaque jour d'être un modèle dans notre secteur.

Dans le cadre d'une planification de succession anticipée, nous recherchons un professionnel des RH expérimenté en raison d'un départ à la retraite. Vous pouvez vous attendre à un rôle varié et responsable au sein d'une entreprise industrielle tournée vers l'avenir, située dans le magnifique Seeland bernois.

Notre environnement de travail familial, appréciatif et multiculturel vous offre l'opportunité de contribuer par votre expérience, de prendre des responsabilités et d'aider activement à façonner le développement futur de notre département RH.

Vos tâches : ##

• Soutien opérationnel complet des domaines assignés tout au long du cycle de vie de l'employé - de l'entrée à l'évaluation, au développement et à la rémunération jusqu'à la sortie
• Conseil compétent et orienté solutions aux managers sur les questions RH stratégiques et opérationnelles
• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement ainsi que de la co-conception d'un positionnement d'employeur attractif
• Participation active au développement futur, à l'harmonisation et à la standardisation des processus RH
• Optimisation du système d'information RH et soutien à la digitalisation continue du département RH
• Assurer la conformité avec les exigences du droit du travail ainsi qu'avec les directives et processus internes
• Participation à la stratégie du personnel, à la planification du personnel et au développement organisationnel
• Préparation d'analyses RH significatives et dérivation de mesures appropriées

Votre profil : ##

• Formation commerciale de base avec une formation continue en tant que spécialiste RH avec un certificat fédéral ou une qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience dans un rôle comparable de HR Business Partner, idéalement dans une entreprise industrielle ou dans l'industrie alimentaire
• Solides connaissances en recrutement moderne et enthousiasme pour attirer des talents appropriés et les inspirer pour l'entreprise à long terme
• Personnalité proactive, flexible et pleine d'initiative avec une pensée entrepreneuriale et une forte orientation service
• Pensée analytique et systémique ainsi qu'une méthode de travail structurée - même dans un environnement dynamique
• Fortes compétences interpersonnelles, talent organisationnel et enthousiasme pour des sujets RH divers
• Très bonnes compétences en allemand ; des compétences linguistiques supplémentaires sont un avantage
• Maîtrise de MS Office et idéalement de l'expérience avec Abacus ou un système d'information RH comparable

Ce qui vous attend : ##

• Une activité variée et indépendante avec beaucoup de marge de manœuvre pour la conception
• Un domaine de travail responsable dans une entreprise tournée vers l'avenir
• Une équipe familiale, engagée et compétente
• Un environnement de travail appréciatif et multiculturel
• Des conditions d'emploi attractives
• Des opportunités de développement et de formation individuelles
• Un lieu de travail attractif dans le Seeland bernois

Intéressé(e) ?

Souhaitez-vous apporter votre expérience et aider activement à façonner notre travail du personnel ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Si vous avez des questions, Jacqueline Sitje se fera un plaisir de vous aider.