HR Business Partner (m/f/d) 80 - 100%

• 27 August 2026
• 80 - 100%
• Unbefristete Anstellung
• Büren an der Aare

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Bigler AG ist ein unabhängiges Familienunternehmen in der Fleischverarbeitungsindustrie. Mehr als 800 Mitarbeitende widmen sich jeden Tag mit Engagement und modernsten Produktionsanlagen unserem wachsenden Kundenstamm. Wir beliefern Metzgereien sowie Detailhandelsgeschäfte in der ganzen Schweiz mit bestem Qualitäts-Frischfleisch, Fleischspezialitäten und Convenience-Produkten. Wir übernehmen Verantwortung für Mensch und Tier und streben jeden Tag danach, ein Vorbild in unserer Branche zu sein.

Im Rahmen einer frühzeitig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir aufgrund einer Pensionierung eine erfahrene HR-Fachkraft. Sie können eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen im schönen Berner Seeland erwarten.

Unser familiäres, wertschätzendes und multikulturelles Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die weitere Entwicklung unserer HR-Abteilung aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben: ##

• Umfassende operative Unterstützung der zugeteilten Bereiche über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Eintritt über Beurteilung, Entwicklung und Entlöhnung bis zum Austritt
• Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Angelegenheiten
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess sowie Mitgestaltung einer attraktiven Arbeitgeberpositionierung
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung der HR-Prozesse
• Optimierung des HR-Informationssystems und Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung der HR-Abteilung
• Sicherstellung der Einhaltung der arbeitsrechtlichen Anforderungen sowie der internen Richtlinien und Prozesse
• Mitwirkung an der Personalstrategie, Personalplanung und Organisationsentwicklung
• Erstellung aussagekräftiger HR-Analysen und Ableitung entsprechender Massnahmen

Ihr Profil: ##

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder in der Lebensmittelindustrie
• Fundierte Kenntnisse im modernen Recruiting und Begeisterung dafür, geeignete Talente zu gewinnen und sie langfristig für das Unternehmen zu begeistern
• Initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und einer starken Dienstleistungsorientierung
• Analytisches und vernetztes Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise – auch in einem dynamischen Umfeld
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Organisationstalent und Begeisterung für vielfältige HR-Themen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Abacus oder einem vergleichbaren HR-Informationssystem

Was Sie erwartet: ##

• Eine vielseitige und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein familiäres, engagiertes und kompetentes Team
• Ein wertschätzendes und multikulturelles Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktiver Arbeitsplatz im Berner Seeland

Interessiert?

Möchten Sie Ihre Erfahrung einbringen und unsere Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wenn Sie Fragen haben, steht Ihnen Jacqueline Sitje gerne zur Verfügung.