HR Business Partner (m/f/d) 80 - 100%

• 27 August 2026
• 80 - 100%
• Posizione permanente
• Büren an der Aare

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Bigler AG è un'azienda familiare indipendente nel settore della lavorazione della carne. Più di 800 dipendenti si dedicano ogni giorno con impegno e i più moderni impianti di produzione alla nostra crescente base di clienti. Forniamo macellerie e punti vendita al dettaglio in tutta la Svizzera con carne fresca di alta qualità, specialità di carne e prodotti convenience. Ci assumiamo la responsabilità per le persone e gli animali e ci impegniamo ogni giorno per essere un modello nel nostro settore.

Nell'ambito di un accordo di successione pianificato da tempo, siamo alla ricerca di un professionista HR esperto a causa di un pensionamento. Può aspettarsi un ruolo vario e responsabile in un'azienda industriale orientata al futuro situata nel bellissimo Seeland bernese.

Il nostro ambiente di lavoro familiare, apprezzativo e multiculturale le offre l'opportunità di contribuire con la sua esperienza, assumersi responsabilità e aiutare attivamente a dare forma allo sviluppo ulteriore del nostro dipartimento HR.

I suoi compiti: ##

• Supporto operativo completo delle aree assegnate durante l'intero ciclo di vita del dipendente - dall'ingresso alla valutazione, allo sviluppo e alla remunerazione fino all'uscita
• Consulenza competente e orientata alle soluzioni ai manager su questioni HR strategiche e operative
• Responsabilità dell'intero processo di reclutamento e co-progettazione di un posizionamento del datore di lavoro attraente
• Partecipazione attiva allo sviluppo ulteriore, all'armonizzazione e alla standardizzazione dei processi HR
• Ottimizzazione del sistema informativo HR e supporto nella ulteriore digitalizzazione del dipartimento HR
• Garantire la conformità con i requisiti del diritto del lavoro nonché con le linee guida e i processi interni
• Partecipazione alla strategia del personale, alla pianificazione del personale e allo sviluppo organizzativo
• Preparazione di analisi HR significative e derivazione di misure appropriate

Il suo profilo: ##

• Formazione commerciale di base con ulteriore formazione come specialista HR con attestato federale o una qualifica comparabile
• Diversi anni di esperienza in un ruolo comparabile come HR Business Partner, idealmente in un'azienda industriale o nel settore alimentare
• Buona conoscenza del reclutamento moderno ed entusiasmo nell'attrarre talenti idonei e ispirarli per l'azienda a lungo termine
• Personalità intraprendente, flessibile e proattiva con pensiero imprenditoriale e una forte orientazione al servizio
• Pensiero analitico e sistemico così come un modo di lavorare strutturato - anche in un ambiente dinamico
• Forti capacità interpersonali, talento organizzativo ed entusiasmo per diversi temi HR
• Ottime conoscenze della lingua tedesca; ulteriori competenze linguistiche sono un vantaggio
• Gestione sicura di MS Office e idealmente esperienza con Abacus o un sistema informativo HR comparabile

Cosa la aspetta: ##

• Un'attività varia e indipendente con ampio margine di progettazione
• Un ambito di lavoro responsabile in un'azienda orientata al futuro
• Un team familiare, impegnato e competente
• Un ambiente di lavoro apprezzativo e multiculturale
• Condizioni di impiego attraenti
• Opportunità di sviluppo e formazione individuali
• Un posto di lavoro attraente nel Seeland bernese

Interessato?

Vorrebbe contribuire con la sua esperienza e aiutare attivamente a dare forma al nostro lavoro del personale? Allora non vediamo l'ora di ricevere la sua documentazione di candidatura completa. In caso di domande, Jacqueline Sitje sarà lieta di assisterla.