Stage universitaire HR Business Partner, 80-100 %

Dans ce stage universitaire, vous acquérez une expérience pratique en RH et soutenez les équipes dans les activités quotidiennes.

Tâches ##

• Dès maintenant ou d'un commun accord, vous avez la possibilité de soutenir les HR Business Partner et le recrutement dans les activités quotidiennes opérationnelles (recrutements, conventions de formation, rédaction de procès-verbaux, etc.).
• En concertation avec la ligne hiérarchique, vous créez des annonces de postes et coordonnez et menez les premiers entretiens d'embauche.
• Vous soutenez les participations aux foires et sur les campus et, avec les deux équipes, vous attirez les futurs talents pour ewz.
• Vous accompagnez de manière autonome les stagiaires universitaires chez ewz tout au long du cycle de vie des RH (HR Life Cycle).
• Vous participez activement à des projets RH et découvrez ainsi différents processus RH.

Profil ##

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en économie, en psychologie ou dans une filière comparable.
• Vous avez une compréhension rapide, une pensée transversale et disposez de compétences linguistiques sûres en allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Une grande affinité pour l'informatique, de très bonnes connaissances de l'utilisation de MS Office ainsi qu'une expérience dans le travail conceptuel sont vos points forts.
• Vous nous convainquez par votre personnalité dotée d'une grande force de communication et d'un goût pour le contact.
• Grâce à votre mode de travail indépendant et structuré, vous gardez une vue d'ensemble même face à plusieurs tâches et aimez assumer des responsabilités.

Nous offrons ##

• Plus d'énergie pour votre vie : Grâce au travail mobile, à des modèles de travail flexibles et à des possibilités de temps partiel, vous pouvez façonner activement votre temps de travail et l'organiser de la manière qui correspond le mieux à votre vie. Par exemple, vous pouvez acheter jusqu'à 2 semaines de vacances supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et les congés non payés sont également possibles chez nous.
• Voyager de manière durable et à moindre coût : Avec une contribution à la mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, vous voyagez de manière économique et durable - que vous souhaitiez pédaler à vélo dans Zürich ou explorer la Suisse en train.
• Un investissement dans votre avenir : Nous ne nous contentons pas de verser des salaires équitables et transparents, nous veillons également à ce qu'il vous reste davantage de votre salaire. Nous prenons en charge 60% des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt supra-obligatoire sur le capital épargné.
• Un coup de boost énergétique pour vos loisirs : Nous versons chaque mois 100 francs sur votre carte Lunch-Check. De plus, vous bénéficiez chaque année d'autres avantages accessoires (Fringe Benefits) d'une valeur de 150 francs et d'abonnements de téléphonie mobile attractifs.
• Développement et formation continue : Avec notre gestion des talents, nous favorisons votre développement de manière ciblée - grâce à diverses offres de formation interne et externe ainsi qu'à des opportunités de développement passionnantes.
• Travail porteur de sens : La durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : contribuez avec nous à façonner Zürich et l'avenir. Libérez avec nous de l'énergie pour un lendemain meilleur.

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A propos de nous ##

ewz est dynamique et visionnaire au quotidien depuis plus de 130 ans. Qu'il s'agisse de production d'énergie durable, de solutions énergétiques intelligentes ou de technologies de connectivité innovantes : développez avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain.

Intéressé(e) ? ##

Pour plus d'informations, Joëlle Bächli, HR Business Partner, téléphone +41 58 319 48 89, se tient volontiers à votre disposition.

N° de référence : 51926

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