Engineering Manager - Pro

CONSTRUIRE L'AVENIR DE L'OPEN FINANCE

Payward - la société mère derrière Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services et CF Benchmarks - a passé les 15 dernières années à construire l'une des plateformes d'infrastructure financière les plus modernes et les plus accessibles mondialement dans le secteur, conçue pour faire progresser un système financier ouvert et mondial.

Avant de postuler, nous vous encourageons à explorer notre page culture https://www.kraken.com/culture pour comprendre ce qui nous motive et comment nous travaillons.

L'ÉQUIPE

Fondée en 2011, Kraken est l'une des plateformes crypto les plus anciennes au monde, bénéficiant de la confiance de plus de 10 millions d'individus et d'institutions à travers le monde. Elle propose des services de trading spot, de marge, de futures, de staking et de OTC, avec des produits conçus aussi bien pour les investisseurs individuels que pour les clients institutionnels.

L'équipe Exchange est responsable de tout ce qui concerne les services backend de trading tels que le moteur d'appariement (matching engine), les passerelles de données de marché, les API internes et externes, les systèmes de marge et divers autres services de trading. L'équipe est située mondialement et les responsabilités sont réparties en sous-équipes, travaillant avec diverses piles technologiques. Nos équipes codent en C++, Go, Rust et Python, selon le produit auquel elles contribuent au sein de Kraken, et travaillent en mode agile à travers le monde. Récemment, l'équipe Trading Technologies a joué un rôle critique dans la mise à l'échelle de l'infrastructure de trading de Kraken. https://blog.kraken.com/post/17936/performance-at-kraken/

L'OPPORTUNITÉ

• Diriger et faire croître une équipe de 8-10 ingénieurs responsables des services backend de trading essentiels, y compris le moteur d'appariement, les passerelles de données de marché et les systèmes de saisie d'ordres
• Guider l'équipe à travers l'évolution continue de notre stack de trading, des systèmes hérités vers leurs remplacements modernes
• Rester suffisamment proche techniquement de la stack pour débloquer, réviser et contribuer aux discussions d'architecture concernant le moteur d'appariement, les données de marché et la saisie d'ordres, avec la capacité d'intervenir et d'aider au codage
• Défendre la performance et le travail sur les données de marché comme priorités absolues, tout en soutenant le périmètre technique plus large de l'équipe
• Introduire des pratiques d'ingénierie assistées par l'IA dans le flux de travail de l'équipe et aider les ingénieurs à les adopter
• Collaborer de manière interfonctionnelle avec le produit et d'autres pods d'ingénierie pour piloter l'exécution de la roadmap
• Représenter l'équipe techniquement auprès des autres équipes et des parties prenantes, en communiquant clairement les compromis et les progrès

CE QUE VOUS APPORTEZ

• Expérience de la gestion d'équipes d'ingénierie, avec une préférence pour les managers qui restent engagés techniquement plutôt que purement administratifs
• Expérience pratique préalable dans au moins l'un des domaines suivants sous Linux : systèmes distribués et/ou hautement concurrents ; environnements de transactions à faible latence et/ou à haut volume
• Maîtrise de Rust et/ou C++ ; aisance à opérer dans une équipe répartie entre C++, Rust, Go et Python
• Connaissance démontrée des types d'ordres, des systèmes de trading et des produits financiers
• Une expérience avec Aeron ou des systèmes de messagerie/transport similaires est un fort atout
• L'aisance avec la distribution de données de marché basée sur le multicast est un plus
• Une familiarité avec la cryptomonnaie/blockchain est fortement préférable
• Un état d'esprit proactif avec la capacité de prioriser au sein d'une équipe techniquement profonde et de respecter des délais agressifs
• BS dans un domaine technique ou quantitatif

Sauf si une date limite de candidature spécifique est indiquée dans l'annonce, les candidatures sont acceptées de manière continue.

Veuillez noter que les candidats sont autorisés à masquer ou supprimer du CV les informations identifiant l'âge, la date de naissance ou les dates de présence ou d'obtention d'un diplôme dans un établissement d'enseignement.

Nous considérons les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires pour l'emploi au sein de notre équipe, en évaluant les candidats d'une manière conforme aux exigences de la San Francisco Fair Chance Ordinance.

NOTRE ENGAGEMENT

Payward est propulsée par des personnes du monde entier et nous célébrons les divers talents, parcours, contributions et perspectives uniques que chacun apporte. Nous recrutons sur la base du mérite, en recherchant des personnes ayant les capacités, les connaissances et les compétences appropriées pour le poste. Nous vous encourageons à postuler à des rôles où vous ne répondez pas pleinement aux exigences listées, surtout si vous êtes passionné ou si vous avez des connaissances en crypto.

Nous pouvons demander aux candidats de passer des évaluations de compétences ou de style de travail liées au poste dans le cadre de notre processus de recrutement. Ces évaluations évaluent les compétences pertinentes pour le rôle et sont appliquées de manière cohérente pour tous les candidats à des postes similaires. Les résultats sont examinés parallèlement à l'expérience et aux entretiens, et ne constituent pas la seule base de toute décision d'embauche.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune discrimination ou harcèlement de quelque nature que ce soit, que ce soit fondé sur la race, l'ethnie, l'âge, l'identité de genre, la citoyenneté, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Restez connectés

Suivez-nous sur Twitter https://twitter.