Engineering Manager - Pro

COSTRUIRE IL FUTURO DELL'OPEN FINANCE

Payward - la società madre dietro Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services e CF Benchmarks - ha trascorso gli ultimi 15 anni costruendo una delle piattaforme di infrastruttura finanziaria più moderne e accessibili a livello globale nel settore, creata per far avanzare un sistema finanziario aperto e globale.

Prima di candidarti, ti incoraggiamo a esplorare la nostra pagina sulla cultura https://www.kraken.com/culture per capire cosa ci motiva e come lavoriamo.

IL TEAM

Fondata nel 2011, Kraken è una delle piattaforme crypto più longeve al mondo, scelta da oltre 10 milioni di individui e istituzioni in tutto il mondo. Offre servizi di trading spot, margin, futures, staking e OTC, con prodotti costruiti sia per investitori individuali che per clienti istituzionali.

Il team Exchange è responsabile di tutto ciò che riguarda i servizi backend di trading, come il matching engine, i gateway dei dati di mercato, le API interne ed esterne, i sistemi di margine e vari altri servizi di trading. Il team è distribuito globalmente e le responsabilità sono suddivise in sub-team, che lavorano con vari stack tecnologici. I nostri team programmano in C++, Go, Rust e Python, a seconda del prodotto a cui contribuiscono all'interno di Kraken, e lavorano con metodologia agile in tutto il mondo. Recentemente, il team Trading Technologies ha svolto un ruolo critico nel rendere scalabile l'infrastruttura di trading di Kraken. https://blog.kraken.com/post/17936/performance-at-kraken/

L'OPPORTUNITÀ

• Guidare e far crescere un team di 8-10 ingegneri responsabili dei core trading backend services, inclusi il matching engine, i gateway dei dati di mercato e i sistemi di order entry
• Guidare il team attraverso l'evoluzione continua del nostro trading stack, dai sistemi legacy ai loro moderni sostituti
• Rimanere tecnicamente abbastanza vicini allo stack per sbloccare, revisionare e contribuire alle discussioni sull'architettura riguardanti il matching engine, i dati di mercato e l'order entry, con la capacità di intervenire e assistere nella scrittura del codice
• Promuovere il lavoro sulle performance e sui dati di mercato come priorità assolute, supportando al contempo l'ambito tecnico più ampio del team
• Introdurre pratiche di ingegneria assistite dall'IA nel flusso di lavoro del team e aiutare gli ingegneri ad adottarle
• Collaborare in modo cross-funzionale con il prodotto e altri pod di ingegneria per guidare l'esecuzione della roadmap
• Rappresentare il team tecnicamente di fronte ai team partner e agli stakeholder, comunicando chiaramente i compromessi e i progressi

COSA PORTI

• Esperienza nella gestione di team di ingegneria, con preferenza per manager che rimangano tecnicamente coinvolti piuttosto che puramente amministrativi
• Precedente esperienza pratica in almeno uno dei seguenti ambiti utilizzando Linux: sistemi distribuiti e/o altamente concorrenti; ambienti di transazione a bassa latenza e/o ad alto volume
• Competenza in Rust e/o C++; facilità di operare in un team suddiviso tra C++, Rust, Go e Python
• Conoscenza dimostrata di tipi di ordine, sistemi di trading e prodotti finanziari
• L'esperienza con Aeron o sistemi di messaging/transport simili è un forte plus
• La familiarità con la distribuzione di dati di mercato basata su multicast è un plus
• La familiarità con criptovalute/blockchain è altamente preferibile
• Mentalità proattiva con la capacità di dare priorità all'interno di un team tecnicamente profondo e di rispettare scadenze aggressive
• Laurea (BS) in un campo tecnico o quantitativo

Salvo diversa indicazione di una scadenza specifica per la candidatura nell'annuncio di lavoro, le candidature vengono accettate su base continua.

Si prega di notare che ai candidati è consentito oscurare o rimuovere dal curriculum informazioni che identificano l'età, la data di nascita o le date di frequenza o di laurea presso un istituto di istruzione.

Consideriamo candidati qualificati con precedenti penali per l'impiego nel nostro team, valutando i candidati in modo coerente con i requisiti della San Francisco Fair Chance Ordinance.

IL NOSTRO IMPEGNO

Payward è alimentata da persone di tutto il mondo e celebriamo i diversi talenti, background, contributi e prospettive uniche che ognuno porta in tavola. Assumiamo in base al merito, cercando persone con le giuste capacità, conoscenze e competenze per il lavoro. Ti incoraggiamo a candidarti per ruoli in cui non soddisfi completamente i requisiti elencati, specialmente se sei appassionato o esperto di crypto.

Potremmo chiedere ai candidati di completare valutazioni delle competenze o dello stile di lavoro correlate al lavoro come parte del nostro processo di assunzione. Queste valutazioni valutano le competenze rilevanti per il ruolo e sono applicate in modo coerente a tutti i candidati per posizioni simili. I risultati vengono considerati insieme all'esperienza e ai colloqui, e non sono l'unica base per qualsiasi decisione di assunzione.

In qualità di datore di lavoro che offre pari opportunità, non tolleriamo discriminazioni o molestie di alcun tipo, indipendentemente dalla razza, etnia, età, identità di genere, cittadinanza, religione, orientamento sessuale, disabilità, gravidanza, stato di veterano o qualsiasi altra caratteristica protetta come delineato dalle leggi federali, statali o locali.

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